COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE BOLIVAR

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): MERI?O FUENTES FREDYS JOSE
  C.C. 00073376074
  GERENTE LIQUIDADOR
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00503633
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2007/07/30
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000011
  FECHA DE INSC2007/08/24


 FACULTADES ***

ADMINISTRACION: LA ADMINISTRACI?N DE LA  COOPERATIVA  ESTAR?   A
CARGO DE LA  ASAMBLEA GENERAL, EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N,  EL
GERENTE Y EL T? SORERO. POR OTRA PARTE, Y SIN  PERJUICIO  DE  LA
VIGILANCIA  E  INSPECCI?N  QUE  EL  ESTADO   EJERSA   SOBRE   LA
COOPERATIVA, ESTA CONTARA CON  UNA  JUNTA  DE  VIGILANCIA  Y  UN
REVISOR FISCAL. EL GERENTE SER? EL  REPRESENTANTE  LEGAL  DE  LA
COOPERATIVA, EL EJECUTOR DE LAS  DISPOSICIONES  DE  LA  ASAMBLEA
GENERAL Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N.  SON  ATRIBUCIONES  DEL
GERENTE: 1. EJECUTAR LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL  Y  DEL
CONSEJO DE ADMI NISTRACION. 2. ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LAS
OPERACIONES Y FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA.  3.  REPRESENTAR
JUDICIAL Y EXTRAJUDICIALMENTE A LA  COOPERATIVA  Y  CONFERIR  EN
JUICIOS  MANDATOS  ESPECIALES.  PREPARAR  Y  PRESENTAR  PARA  SU
APROBACI?N AL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N, PLANES  Y  PROYECTOS DE
DESARROLLO DE LA COOPERATIVA DEBIDAMENTE SUSTENTA DOS. 5. FIRMAR
CONJUNTAMENTE  CON  EL  TESORERO  LOS  DOCUMENTOS  A  QUE   HACE
REFERENCIA EL NUMERAL 3 DEL ARTICULO 87. 6. INFORMAR MENSUALMENTE
AL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N SOBRE EL  ESTADO  ECONOMICO  DE  LA
COOPERATIVA RINDIENDO LOS  RESPECTIVOS  ESTADOS  FINANCIEROS. 7.
ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR  LA CONTABILIDAD DE LA COOPERATIVA
CONFORME A LAS NORMAS LEGA LES VIGENTES. 8. RENDIR LOS  INFORMES
QUE LE  SOLICITE  EL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N.  9.  CELEBRAR
OPERACIONES Y CONTRATOS CON LA DEBIDA AUTORIZACI?N DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACI?N. 10. PRESENTAR EL PROYECTO DE DIS TRIBUCION    DE
EXCEDENTES CORRRESPONDIENTES A CADA EJERCICIO, PARA SER APROBADO
POR LA ASAMBLEA GENERAL.  11.  EVALUAR  PERMANENTEMENTE  EL  CUM
PLIMIENTO DE LAS  FUNCIONES  Y  ASISTENCIA  AL  TRABAJO  DE  LOS
ASOCIADOS. 12. NOMBRAR Y CANCELAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO A LOS
EMPLEADOS QUE DE  ACUERDO  A  LAS  NORMAS  LEGALES  Y  EN  FORMA
EXCEPCIONAL REQUIERA LA COOPERATIVA.  13.  RESPONSABILIZARSE  DE
ENVIAR OPORTUNAMENTE A LA AUTORIDAD COMPETENTE  LOS INFORMES QUE
ESTA SOLICITE. 14. MANTENER INFORMADOS SOBRE  EL  ESTADO  DE  LA
COOPERATIVA  A  LOS  ?RGANOS  DE  ADMINISTRACI?N,   CONTROL,   Y
VIGILANCIA Y A LOS ASOCIADOS EN GENERAL. 15. ORDENAR LOS GAS TOS
DE ACUERDO  CON  EL  PRESUPUESTO  Y  FIRMAR  LOS  BALANCES.  16.
PRESENTAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N INFORMES PERI?DICOS SOBRE
LA EJECUCI?N DE DIFERENTES  PROYECTOS QUE COMPONEN  EL  PLAN  DE
DESARROLLO  DE  LA  COOPERATIVA.  17.   GESTIONAR   Y   REALIZAR
NEGOCIACIONES DE FINANCIAMIENTO Y DE ASISTENCIA  T?CNICA  CUANDO
ESTOS SE REQUIERAN EN EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO SOCIAL Y PARA
LA EJECUCI?N DEL PLAN DE  DESARROLLO  DE  LA  COOPERATIVA.   18.
DIRIGIR LAS RELACIONES PUBLICAS DE LA COOPERATIVA. 19.  CELEBRAR
PREVIA AUTORIZACI?N DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N CONVENIOS  CON
DIFERENTES  ENTIDADES  A  FIN DE MEJORAR LOS SERVICIOS PRESTADOS
A LOS  ASOCIADOS.  20 .-  PROCURAR  QUE  LOS  ASOCIADOS  RECIBAN
INFORMACI?N OPORTUNA SOBRE LOS SERVICIOS Y OTROS TEMAS DE INTER?S
MANTENIENDO PERMANENTE COMUNICACI?N  CON ELLOS.  21.  LAS  DEM?S
FUNCIONES QUE SE DERIVEN DE LA NATURALEZA DE SU CARGO Y  QUE  NO
EST?N ADSCRITAS A OTROS ORGANISMOS.