COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO SANTIAGO CAUCA

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): ANACONA SAMBONI NOBARINO
  C.C. 00010315686
  REPRESENTANTE LEGAL
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00010049
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2003/10/02
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
  FECHA DE INSC2003/11/04


 FACULTADES ***

DIRECCION Y ADMINISTRACION. LA ADMINISTRACI?N DE LA   COOPERATIVA
ESTAR?  A  CARGO  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL,  DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N Y DEL GERENTE.

FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

SON  FUNCIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL  LAS  SIGUIENTES:   1 )
ESTABLECER  LAS  POL?TICAS  Y  DIRECTRICES   GENERALES   DE   LA
COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETO SOCIAL. 2 )  REFORMAR
LOS ESTATUTOS. 3) EXAMINAR  LOS  INFORMES  DE  LOS  ?RGANOS   DE
ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA. 4) APROBAR O IMPROBAR  LOS  ESTADOS
FINANCIEROS DE FIN DEL EJERCICIO. 5) DESTINA LOS EXCEDENTES   DEL
EJERCICIO ECON?MICO CONFORME A LO PREVISTO  EN  LA  LEY  Y   LOS
ESTATUTOS. 6) FIJAR  APORTES  EXTRAORDINARIOS O CUOTAS ESPECIALES
PARA FINES DETERMINADOS Y QUE OBLIGUEN A TODOS LOS ASOCIADOS. 7 )
DECIR SOBRE LA AMORTIZACION TOTAL O PARCIAL DE LAS  APORTACIONES
HECHA POR LOS ASOCIADOS. 8) ELEGIR Y REMOVER  LOS  MIEMBROS  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N Y JUNTA DE VIGILANCIA. 9 )  ELEGIR   Y
REMOVER EL  REVISOR  FISCAL  Y  SU   SUPLENTE   Y    FIJAR    SU
REMUNERACI?N.  10 )  CONOCER  LAS  QUEJAS   Y   ESTABLECER   LAS
RESPONSABILIDADES   DE   LOS    MIEMBROS    DEL    CONSEJO    DE
ADMINISTRACI?N, DE  LA  JUNTA  DE  VIGILANCIA   Y   DEL  REVISOR
FISCAL, Y  SI   ES   EL   CASO,   DECIDIR    EN    UNA     ?NICA
INSTANCIA  LAS SANCIONES  A  QUE  HAYA  LUGAR.  11 )  DECIR  LOS
CONFLICTOS  QUE  PUEDAN  PRESENTARSE   ENTRE   EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N, LA  JUNTA DE VIGILANCIA Y EL  REVISOR  FISCAL  Y
TOMAR LAS MEDIDAS  DEL  CASO.  12 )  RESOLVER  LOS  RECURSOS  DE
APELACION QUE HAYAN INTERPUESTO LOS  ASOCIADOS  EXCLUIDOS.  1 3)
ACORDAR LA INCORPORACION A OTRA ENTIDAD DE IGUAL NATURALEZA. 14)
DISOLVER Y ORDENAR LA LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA. 15) APROBAR
SU PROPIO REGLAMENTO. 16) RESOLVER CON LA MAYORIA  DE  LAS  2 /3
PARTES DE LOS  ASOCIADOS  HABILES  LA  DISOLUCION,  LIQUIDACION,
FUSION O INCORPORACION DE LA COOPERATIVA.  17 )  LAS  DEMAS  QUE
SE?ALE LA LEY.

FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

SON FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N: 1. ADOPTAR SU PROPIO
REGLAMENTO Y  ELEGIR  A  SUS DIGNATARIOS. 2.  CUMPLIR  Y   HACER
CUMPLIR  LOS  ESTATUTOS,  LOS REGLAMENTOS Y LOS MANDATOS  DE  LA
ASAMBLEA GENERAL. 3. APROBAR LOS PROGRAMAS  PARTICULARES  DE  LA
COOPERATIVA, BUSCANDO QUE SE  PRESTE EL MAYOR SERVICIO POSIBLE A
LOS ASOCIADOS Y  DESARROLLO  ARM?NICO DE  LA   COOPERATIVA.   4.
EXPEDIR  LAS   NORMAS   QUE   CONSIDERE CONVENIENTES Y NECESARIAS
PARA LA DIRECCI?N Y ORGANIZACI?N DE  LA COOPERATIVA Y  EL  CABAL
CUMPLIMIENTO  DE  SUS  FUNCIONES.  5.   EXPEDIR  LAS  NORMAS   Y
REGLAMENTACI?NES DE LOS  DIFERENTES  SERVICIOS,   AS?  COMO  LAS
GARANT?AS,  PLAZOS,  INTERESES,  CUANT?AS  DE  PAGO   Y   GASTOS
DE ADMINISTRACI?N  DE  LAS  OBLIGACIONES  QUE   SURJAN   DE   LA
PRESTACI?N  DE   LOS   MISMOS.   6.   APROBAR   LA    ESTRUCTURA
ADMINISTRATIVA Y LA PLANTA DE PERSONAL DE LA  COOPERATIVA  Y  SU
ESCALAF?N  SI ES  NECESARIO,  SISTEMAS   DE   COMPENSACI?N    AL
TRABAJO  DE  SUS ASOCIADOS,   LOS  MANUALES  DE   FUNCIONES    Y
PROCEDIMIENTOS    EL  REGLAMENTO    INTERNO    DE   TRABAJO    Y
AUTODISCIPLINA  Y  FIJAR   EL MONTO  DE  LAS  FIANZAS  DE MANEJO
Y CUMPLIMIENTO CUANDO  A  ELLO HUBIERE  LUGAR.  7.   NOMBRAR   Y
REMOVER AL GERENTE Y  A   LOS   DEM?S  FUNCIONARIOS    QUE    LE
CORRESPONDA   ASIGNAR    Y    FIJARLES    SU   REMUNERACI?N.  8.
EXAMINAR  LOS  INFORMES   QUE  LE  PRESENTE  LA  GERENCIA,    LA
REVISOR?A  FISCAL  Y  LA  JUNTA  DE  VIGILANCIA  Y  PRONUNCIARSE
SOBRE ELLOS. 9.  APROBAR   O   IMPROBAR LOS  ESTADOS FINANCIEROS
QUE SE SOMETEN A  SU  CONSIDERACI?N.  10.  ESTUDIAR Y ADOPTAR  EL
PROYECTO  DE  PRESUPUESTO   DEL   EJERCICIO   ECON?MICO  QUE  LE
SOMETA A SU CONSIDERACI?N  LA   GERENCIA   Y    VELAR   POR   SU
ADECUADA EJECUCI?N. 11. APROBAR  O   IMPROBAR   EL     INGRESO  O
RETIRO DE SUS  ASOCIADOS,  DECRETAR  SU  SUSPENSI?N   EXCLUSI?N Y
DETERMINAR LA CUOTA DE ADMISI?N, AS? COMO REGLAMENTAR  LA   FORMA
DE PAGO DE LOS APORTES  SOCIALES  SUSCRITOS.  12.  ORGANIZAR  LOS
COMIT?S DE  EDUCACI?N  Y  DE  TRABAJO  ASOCIADO  AS?  COMO  OTROS
ESPECIALES  QUE DE SU COMPETENCIA Y DESIGNAR LOS   MIEMBROS    DE
LOS  MISMOS.  13.  CREAR Y REGLAMENTAR LAS SUCURSALES Y AGENCIAS.
14. RESOLVER SOBRE LA AFILIACI?N DE OTRAS ENTIDADES  Y  SOBRE  LA
PARTICIPACI?N  EN  LA CONSTRUCCI?N  DE  NUEVAS.  15.   CONVOCAR A
ASAMBLEA   GENERAL ORDINARIAS  O  EXTRAORDINARIAS,  PRESENTAR  EL
PROYECTO DE  REGLAMENTO DE ASAMBLEA.  16.  RENDIR  INFORME  A  LA
ASAMBLEA  GENERAL   SOBRE   LAS  LABORES  REALIZADAS  DURANTE  EL
EJERCICIO  Y  PRESENTAR   UN   PROYECTO  DE  DESTINACION  DE  LOS
EXCEDENTES SI  LOS  HUBIERE.  17.  EN   GENERAL,   EJERCER  TODAS
AQUELLAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDAN Y QUE TENGAN RELACI?N  CON
LA COORDINACI?N PERMANENTE SOBRE LA   COOPERATIVA   NO  ASIGNADAS
EXPRESAMENTE A OTROS ?RGANOS  POR  LA  LEY  O  POR  LOS PRESENTES
ESTATUTOS. EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N  PODR?   DELEGAR  ALGUNAS
DE  LAS  ANTERIORES  FUNCIONES   EN   LOS   COMIT?S    ESPECIALES
NOMBRADOS POR EL, AS?  COMO  EN  LOS  ORGANISMOS  COLECTIVOS  QUE
PUEDAN CONSTITUIRSE PARA LA DIRECCI?N INMEDIATA DE LAS SUCURSALES
Y AGENCIAS, LOS CUALES FUNCIONEN ESTAS DEPENDENCIAS.

FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL.

GERENTE: EL GERENTE ES EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA  COOPERATIVA.
FUNCIONES DEL  GERENTE.  EJECUTAR  LAS  DECISIONES,  ACUERDOS  Y
ORIENTACIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL   Y   DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N, AS?  COMO  SUPERVISAR  EL  FUNCIONAMIENTO  DE  LA
COOPERATIVA, LA PRESTACI?N DE LOS SERVICIOS Y  EL  DESARROLLO  DE
LOS PROGRAMAS CUIDAR DE LA DEBIDA Y  OPORTUNA  EJECUCI?N  DE  SUS
OPERACIONES Y  SU  CONTABILIZACI?N.  1.  PROPONER  LAS  POL?TICAS
ADMINISTRATIVAS DE LA COOPERATIVA LOS PROGRAMAS DE  DESARROLLO  Y
PREPARAS LOS PROYECTOS  Y  PRESUPUESTOS  QUE  SER?N  SOMETIDOS  A
CONSIDERACI?N DEL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N.  2.  DIRIGIR  LAS
RELACIONES PUBLICAS  DE  LA  COOPERATIVA,  EN  ESPECIAL  CON  LAS
ORGANIZACIONES DEL MOVIMIENTO COOPERATIVO, DEL ESTADO Y PRIVADAS.
3. PROCURAR QUE LOS ASOCIADOS RECIBAN INFORMACION OPORTUNA  SOBRE
LOS SERVICIOS Y DEM?S ASUNTOS DE INTER?S Y MANTENER  COMUNICACI?N
PERMANENTE CON ELLOS. 4. CELEBRAR  CONTRATOS  DE  TODO  TIPO,  DE
NEGOCIOS DENTRO DEL GIRO  ORDINARIO  DE  LAS  ACTIVIDADES  DE  LA
COOPERATIVA  SIN  LIMITACI?N  DE  CUANT?A.  5.  CELEBRAR   PREVIA
AUTORIZACI?N EXPRESA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N, LOS CONTRATOS
RELACIONADOS CON LA ADQUISICI?N VENTA Y CONSTRUCCI?N DE GARANT?AS
REALES SOBRE INMUEBLES.  6.  EJERCER  POR  SI  MISMO  O  MEDIANTE
APODERADO ESPECIAL LA REPRESENTACI?N JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL  DE
LA EMPRESA. 7. ORDENAR LOS GASTOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS DE
ACUERDO CON EL PRESUPUESTO Y LAS FACULTADES ESPECIALES  QUE  PARA
EL EFECTO SE LE OTORGUEN POR EL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N.  8.
DIRIGIR LAS RELACIONES DE TRABAJO DE LOS  ASOCIADOS  Y  CONTRATAR
CUANDO FUERE NECESARIO A TRABAJADORES NO ASOCIADOS DE CONFORMIDAD
CON LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LOS  REGLAMENTOS.  9.  EJECUTAR  LAS
SANCIONES DISCIPLINARIAS, QUE LE CORRESPONDAN APLICAR COMO M?XIMO
DIRECTOR EJECUTIVO DE LA COOPERATIVA Y  DE  CONFORMIDAD  CON  LOS
REGLAMENTOS.   10.   RENDIR   PERI?DICAMENTE   AL   CONSEJO    DE
ADMINISTRACI?N  INFORMES  RELATIVOS  AL  FUNCIONAMIENTO   DE   LA
COOPERATIVA.  11.  LAS  DEM?S  QUE  LE  ASIGNE  EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N. LAS FUNCIONES DEL GERENTE  HACEN  RELACI?N  A  LA
EJECUCI?N DE LAS ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA,  LAS  DESEMPE?ARA
ESTE POR SI MISMO, O MEDIANTE DELEGACI?N DE  LOS  FUNCIONARIOS  Y
DEM?S EMPLEADOS DE LA ENTIDAD.