COOPERATIVA MULTIACTIVA DE CALOTO CAUCA

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): DAGUA CONDA FABIO JOSE ALEGRIAS
  C.C. 00010484231
  LIQUIDADOR
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00023636
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2010/06/28
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
  FECHA DE INSC2010/07/23


 FACULTADES ***

ADMINISTRACION  Y  DIRECCION:   A) LA ASAMBLEA GENERAL.   B)  EL
CONSEJO DE ADMINISTRACION.  C) EL GERENTE.

FUNCIONES  DE LA ASAMBLEA GENERAL:  1.  REFORMAR LOS  ESTATUTOS.
2.   EXAMINAR LOS INFORMES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, DE  LA
JUNTA  DE  VIGILANCIA, DEL REVISOR FISCAL, ASI COMO  EL  BALANCE
GENERAL Y DEMAS ESTADOS FINANCIEROS, PRONUNCIANDOSE SOBRE ELLOS.
3.  FIJAR POLITICAS SOBRE ASUNTOS DE INTERES DE LA COOPERATIVA Y
EXPEDIR  LOS ACUERDOS CORRESPONDIENTES.  4.  ELEGIR LOS MIEMBROS
DEL  CONSEJO DE ADMINSITRACION Y DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.   5.
ELEGIR EL REVISOR FISCAL Y SUPLENTE Y FIJAR SU REMUNERAICON.  6.
DECIDIR  CON EL VOTO FAVORABLE DE POR LO MENOS LAS DOS  TERCERAS
(2/3) PARTES DE LOS ASOCIADOS O DELEGADOS PRESENTES, LOS APORTES
EXTRAORDINARIOS  QUE DEBEN CANCELAR LOS ASOCIADOS.  7.   DECIDIR
SOBRE  LA MORTIZACION TOTAL O PARCIAL DE LOS APORTES HECHOS  POR
LOS ASOCIADOS.  8.  APROBAR Y EXPEDIR LOS REGLAMENTOS ESPECIALES
PREVISTOS  EN  ESTOS  ESTATUTSO Y QUE SON DE COMPETENCIA  DE  LA
ASAMBLEA  GENERAL.   9.   CONOCER  LA  RESPONSABILIDAD  DE   LOS
MIEMBROS  DEL  CONSEJO DE ADMINISTRACION, JUNTA  DE  VIGILANCIA,
REVISOR  FISCAL Y SI ES EL CASO, DECIDIR EN ULTIMA INSTANCIA  DE
LAS  SANCIONES  A  QUE  HAYA LUGAR.   10.   RESOLVER  SOBRE  LOS
RECURSOS  DE  SUPLICA INTERPUESTOS POR LOS  ASOCIADOS  EXLUIDOS.
11.   DIRIGIR  LOS  CONFLICTOS QUE PUEDAN PRESENTARSE  ENTRE  EL
CONSEJO DE ADMINISTRACION Y LA JUNTA DE VIGILANCIA Y ADOPTAR LAS
MEDIDAS DEL CASO.  12.  RESOLVER SOBRE LAS RECLAMANCIONES DE LOS
ASOCIADOS  CONTRA  LOS  ACTOS DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACION  Y
DETERMINAR  LAS RESPONSABILIDADES E IMPONER SANCIONES A QUE HAYA
LUGAR.   13.  ESTUDIAR Y APROBAR EL PROYECTO DE DISTRIBUICION DE
EXCEDENTES   COOPERATIVOS   PRESENTADO  POR    EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION.   14.  ACORDAR LA FUSION O INCORPORACION A OTRAS
ENTIDADES DE IGUAL NATURALEZA O A LA TRANSFORMACION DE UNA NUEVA
ENTIDAD  DE  NATURALEZA  SIMILAR.   15.   DISPONER,  DISOLVER  Y
ORDENAR LA LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA.




FUNCIONES  DEL  CONSEJO  DE ADMINSTRACION:   SON  FUNCIONES  DEL
CONSEJO  DE  ADMINSTRACION:   1.   HACER  CUMPLIR  LA  LEY,  LOS
ESTATUTOS,  LOS  REGLAMENTOS Y LOS MANDATOS DE LA ASAMBLEA.   2.
ADOPTAR  LAS  POLITICAS PARTICULARES Y GENERALES FIJADAS POR  LA
ASAMBLEA.   3.   CONVOCAR  LA ASAMBLEA GENERAL  Y  PRESENTAR  EL
PROYECTO  DE  REGLAMENTACION  DE ELLA.  4.   ADOPTAR  SU  PROPIO
REGLAMENTO  Y  EXPEDIR LAS NORMAS QUE CONSIDERE  CONVENIENTES  Y
NECESARIAS  PARA LA DIRECCION Y ORGANIZACION DE LA COOPERATIVA Y
EL  CABAL  DESARROLLO  DE  SU OBJETO  SOCIAL.   5.   EXPEDIR  EL
REGLAMENTO  PARA LA PRESETACION DE LOS DIFERENTES SERVICIOS, CON
BASE  EN LOS ACUERDOS Y RESOLUCIONES DICTADAS POR LA ASAMBLEA  Y
SUS  ATRIBUCIONES  PROPIAS ESTATUTARIAS.  6.  APROBAR  EL  MARCO
GENERAL  DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA COOPERATIVA, LOS NIVELES
DE  REMUNERACION  Y  FIJAR EL MONTO DE LAS FIANZAS DE  MANEJO  Y
CUMPLIMIENTO  CUANDO  HUBIERE LUGAR.  7.  NOMBRAR Y  REMOVER  EL
GERENTE  Y  FIJARLE SU REMUNERACION.  8.  ESTUDIAR Y ADOPTAR  EL
PROYECTO  DE  PRESUPUESTO  QUE  SOMETE  A  SU  CONSIDERACION  LA
GERENCIA,  VELAR POR SU ADECUADA EJECUCION Y APROBAR SUS ESTADOS
FINANCIEROS  QUE  SE  SOMETAN A SU REVISION.  9.   EXAMINAR  LOS
INFORMES QUE LE PRESENTE LA GERENCIA, LA JUNTA DE VIGILANCIA, EL
REVISOR   FISCAL  Y  PRONUNCIARSE   SOBRE  ELLOS.   10.    FIJAR
PERIODICAMENTE  LA  CUANTIA  DE ATRIBUCIONES  DEL  GERENTE  PARA
CELEBRAR  CONTRATOS  Y AUTORIZARLO EN CADA CASO, PARA  ADQUIRIR,
ENAJENAR Y GRAVAR BIENES INMUEBLES Y DEMAS DERECHOS REALES DE LA
COOPERATIVA.   11.   APROBAR EL INGRESO Y RETIRO  DE  ASOCIADOS,
DECRETAR  SU  EXPULSION  O SUSPENSION Y DETERMINAR LA  CUOTA  DE
ADMISION,  CUANDO  A  ELLO HUBIERE LUGAR.  12.   RESOLVER  SOBRE
AFILIACION  A  OTRAS  ENTIDADES O SOBRE LA PARTICIPACION  EN  LA
CONSTITUCION  DE ELLAS.  13.  NOMBRAR LOS COMITES DE  EDUCACION,
CREDITOS  Y OTROS QUE SEAN NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO  DE
LA  COOPERATIVA.   14.  NOMBRAR UN COMITE DE COMPRAS QUE  DEFINA
POLITICAS  DE  COMPRA Y VENTA PARA PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPOS  Y
EVALUE  LAS PROPUESTAS DE COMPRA.  EL CONSEJO DE  ADMINISTRACION
DETERMINARA  LA  CUANTIA PARA DEFINIR.  15.  EN GENERAL  EJERCER
TODAS  AQUELLAS  FUNCIONES  QUE  LE  CORRESPONDEN  Y  QUE  HACEN
RELACION A LA DIRECCION SUPERIOR Y PERMANENTE DE LA COOPERATIVA.


FUNCIONES  DEL  GERENTE: SON FUNCIONES DEL GERENTE:  1.  SER  EL
REPRESENTANTE  LEGAL  DE  LA   COOPERATIVA  ANTE  LAS  ENTIDADES
PUBLICAS Y PRIVADAS.  2.  PROPONER LAS POLITICAS ADMINISTRATIVAS
DE  LA  COOPERATIVA,  ESTUDIAR   LOS  PROGRAMAS  DE  DESARROLLO,
PREPARAR   LOS  PROYECTOS Y PRESUPUESTOS QUE SERAN  SOMETIDOS  A
CONSIDERACION  DEL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACION.   3.   DIRIGIR,
SUPERVISAR,   CONFORME   A   LOS    ESTATUTOS,   REGLAMENTOS   Y
ORIENTACIONES  DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, EL  FUNCIONAMIENTO
DE LA COOPERATIVA, LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS, EL DESARROLLO
DE LOS PROGRAMAS Y CUIDAR QUE LAS OPERACIONES SE EJECUTEN DEBIDA
Y  OPORTUNAMENTE.   4.  NOMBRAR Y DIRIGIR AL PERSONAL  PARA  LOS
DIVERSOS  CARGOS  DENTRO DE LA COOPERATIVA, CON SUJECION  A  LOS
ESTATUTOS  Y REGLAMENTOS.  5.  VELAR PORQUE LOS BIENES Y VALORES
DE  LA COOPERATIVA, SE HALLEN DEBIDAMENTE PROTEGIDOS Y PORQUE LA
CONTABILIDAD  DE  ESTA SE ENCUENTRE AL DIA Y DE CONFORMIDAD  CON
LAS  DISPOSICIONES  LEGALES  Y ESTATUTARIAS.   6.   ORDENAR  LOS
GASTOS   ORDINARIOS   Y  EXTRAORDINARIOS  DE  ACUERDO   CON   EL
PRESUPUESTO Y LAS FACULTADES ESPECIALES PARA QUE EL EFECTO SE LE
OTORGUEN  POR PARTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.  7.  CELEBRAR
CONTRATOS  DENTRO  DEL GIRO ORDINARIO DE LAS ACTIVIDADES  DE  LA
COOPERATIVA  Y  DE CONFORMIDAD CON LAS ATRIBUCIONES  Y  CUANTIAS
FIJADAS  POR  EL CONSEJO.  8.  CELEBRAR CON PREVIA  AUTORIZACION
EXPRESA   DEL  CONSEJO,  LOS   CONTRATOS  RELACIONADOS  CON   LA
ADJUDICACION,  VENTA  Y CONSTITUCION DE GARANTIAS  REALES  SOBRE
INMUEBLES  CUANDO  EL MONTO DEL CONTRATOS EXCEDA LAS  FACULTADES
OTORGADAS.   9.   DIRIGIR  LAS RELACIONES CON LOS  ASOCIADOS,  E
INFORMAR  PERMANENTEMENTE AL CONSEJO DE ADMINISTRACION SOBRE LAS
PETICIONES DE INGRESO DE NUEVOS ASOCIADOS Y LOS COLABORADORES DE
LA  COOPERATIVA.   10.   DIRIGIR LAS RELACIONES PUBLICAS  DE  LA
COOPERATIVA  CON  LAS ENTIDADES EXTERNAS Y EN ESPECIAL  CON  LAS
ORGANIZACIONES DEL MOVIMIENTO COOPERATIVO Y DEL SECTOR SOCIAL DE
LA  ECONOMIA.   11.  EJERCER POR SI MISMO Y  MEDIANTE  APODERADO
ESPECIAL,  LA  REPRESENTACION  JUDICIAL  O  EXTRAJUDICAL  DE  LA
COOPERATIVA.   12.   APLICAR LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS Y  LAS
QUE  EXPRESAMENTE LES CONFIERA LAS LEYES.  13.  PROCURAR QUE LOS
ASOCIADOS  RECIBAN  INFORMACION  Y DEMAS ASUNTOS DE  INTERES   Y
MANTENER PERMANENTEMENTE COMUNICACION CON ELLOS.  14.  COMUNICAR
PERIODICAMENTE   AL  CONSEJO  ACERCA   DEL  DESARROLLO  DE   LAS
ACTIVIDADES DE  LA  COOPERATIVA,  DAR   SU  CONCEPTO  SOBRE  LAS
DECISIONES  QUE  SON COMPETENCIA DEL CONSEJO Y QUE SE  TRASMITAN
POR   SU   CONDUCTO  Y  PREPARAR  EL  INFORME   ANUAL   QUE   LA
ADMINISTRACION   PRESENTA  A  LA   ASAMBLEA.    15.    PRESENTAR
MENSUALMENTE  UN INFORME AL CONSEJO DE ADMINISTRACION, JUNTA  DE
VIGILANCIA  Y  REVISOR  FISCAL  SOBRE   EL  DESARROLLO9  DE  SUS
FUNCIONES  EN LA COOPERVATIVA.  16.  LAS DEMAS QUE LE SENALEN EL
CONSEJO DE ADMINISTRACION Y PREVEAN LOS REGLAMENTOS.
SL.