COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO SANTIAGO

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): LUIS ALBERTO ALVAREZ
  C.C. 00004755559
  REPRESENTANTE LEGAL
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00012182
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2004/10/28
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
  FECHA DE INSC2004/12/22


 FACULTADES ***

ORGANOS  DE ADMINISTRACION Y DIRECCION:  A-LA ASAMBLEA  GENERAL.
B-EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.  Y C-EL GERENTE.

FUNCIONES   DE  LA  ASAMBLEA:    A-ESTABLECER  LAS  POLITICAS  Y
DIRECTRICES GENERALES DE LA COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
OBJETO  SOCIAL.  B-REFORMAR ESTATUTOS.  C-EXAMINAR LOS  INFORMES
DE  LOS  ORGANOS  DE ADMINISTRACION Y VIGILANCIA.   D-APROBAR  E
IMPROBAR  LOS  ESTADOS  FINANCIEROS  AL  FINAL  DEL   EJERCICIO.
E-DESTINAR  LOS  EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECONOMICO CONFORME  LO
PREVISTO  EN  LA  LEY Y EN EL ESTATUTO.   F-ELEGIR,  REMOVER  AL
REVISOR   FISCAL  Y  SU  SUPLENTE   Y  FIJAR  SU   REMUNERACION.
G-DISOLVER  Y ORDENAR LA LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA.  H-FIJAR
APORTES  EXTRAORDINARIOS.  I-ELEGIR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO  DE
ADMINISTRACION  Y JUNTA DE VIGILANCIA.  J-EXAMINAR LOS  INFORMES
DE  LOS  ORGANOS DE ADMINISTRACION Y VIGILANCIA.   K-ELEGIR  LOS
MIEMBROS  DEL  COMITE  DE  APELACIONES.   L-DECIDIR   SOBRE  LOS
RECURSOS DE APELACION QUE SE LE INTERPONGAN.  M-LOS DEMAS QUE LE
SENALE LA LEY.

FUNCIONES  DEL CONSEJO:  A-ADOPTAR SU PROPIO REGLAMENTO Y ELEGIR
A  SUS  DIGNATARIOS.   B-CUMPLIR Y HACER  CUMPLIR  EL  ESTATUTO,
REGLAMENTO  Y MANDATOS DE LA ASAMBLEA GENERAL.  C-APROBAR PLANES
Y  PROGRAMAS  DE LA COOPERATIVA QUE BUSQUEN UN  MAYOR  BIENESTAR
PARA  LOS  ASOCIADOS  Y LA COOPERATIVA.  D-EXPEDIR   NORMAS  QUE
CONSIDERE   CONVENIENTE  Y  NECESARIAS   PARA  LA  DIRECCION   Y
ORGANIZACION  DE  LA COOPERATIVA.  E-DETERMINAR LAS CUENTAS  POR
LAS  CUALES  EL GERENTE PODRA CELEBRAR OPERACIONES   AUTORIZARLO
CUANDO  EXCEDA DICHA CUENTA;  FACULTARLO PARA ADQUIRIR O  VENDER
MUEBLES  E  INMUEBLES  O  HIPOTECAR  BIENES  Y  DERECHOS  DE  LA
COOPERATIVA.   G-EXAMINAR  LOS  INFORMES   QUE  LE  PRESENTE  LA
GERENCIA  Y  LOS  COMITES ESPECIALES, LO MISMO QUE  ATENDER  LAS
SUGERENCIAS  EMANADAS  DE  LA REVISORIA FISCAL, DE LA  JUNTA  DE
VIGILANCIA Y PRONUNCIARSE SOBRE ELLOS.  H-APROBAR O IMPROBAR LOS
ESTADOS FINANCIEROS QUE SE SOMETAN A SU CONSIDERACION EN PRIMERA
INSTANCIA.   I-APROBAR LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y LA  PLANTA
DE  PERSONAL  DE LA COOPERATIVA, SU ESCALAFON, LOS  MANUALES  DE
PROCEDIMIENTO   Y  FUNCIONAMIENTO  Y  REGLAMENTOS  INTERNOS   DE
TRABAJO.   J-ESTUDIAR  Y ADOPTAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO  DEL
EJERCICIO ECONOMICO QUE LE SOMETA A SU CONSIDERACION LA GERENCIA
Y  VELAR  POR  SU ADECUADA EJECUCION.  K-APROBAR O  IMPROBAR  EL
INGRESO  DE  ASOCIADOS  Y DECRETAR SU  EXCLUSION  O  SUSPENSION.
L-CONVOCAR  A REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.   M-RENDIR
INFORME  A  LA  ASAMBLEA GENERAL SOBRE  LAS  LABORES  REALIZADAS
DURANTE  EL  EJERCICIO Y PRESENTAR UN PROYECTO DE EXCEDENTES  SI
LOS  HUBIERE.   N-EN GENERAL, EJERCERR TODAS AQUELLAS  FUNCIONES
QUE  CORRESPONDAN Y TENGAN RELACION CON LA DIRECCION  PERMANENTE
SOBRE  LA COOPERATIVA, NO ASIGNADA EXPRESAMENTE A OTROS  ORGANOS
POR  LA  LEY  O  POR LOS PRESENTES  ESTATUTOS.   PARAGRAFO:   EL
CONSEJO   DE  ADMINISTRACION  PODRA   DELEGAR  ALGUNAS  DE   LAS
ANTERIORES FUNCIONES EN LOS COMITES ESPECIALES NOMBRADOS POR EL.

FUNCIONES  DEL GERENTE:  (REPRESENTANTE LEGAL) A.  EJECUTAR  LAS
DICISIONES,  ACUERDOS  Y ORIENTACIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL  Y
DEL   CONSEJO   DE  ADMINISTRACION,   ASI  COMO  SUPERVISAR   EL
FUNCIONAMIENTO   DE  LA  COOPERATIVA,  LA  PRESTACION   DE   LOS
SERVICIOS,  EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y OPORTUNA  EJECUCION
DE  LAS  OPERACIONES  Y  SU  CONTABILIZACION.   B-PROPONER   LAS
POLITICAS  ADMINISTRATIVAS  DE LA COOPERATIVA, LOS PROGRAMAS  DE
DESARROLLO  Y  PROPONER LOS PROYECTOS Y PRESUPUESTOS  QUE  SERAN
SOMETIDOS  A  CONSIDERACION  DEL   CONSEJO  DE   ADMINISTRACION.
C-PROCURAR QUE LOS ASOCIADOS RECIBAN INFORMACION OPORTUNA  SOBRE
LOS  SERVICIOS Y DEMAS ASUNTOS DE LA COOPERATIVA Y EN LA  CUANTA
DE  LAS ATRIBUCIONES SENALADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
D-EJERCER   POR  SI  MISMO  O  MEDIANTE  APODERADO  ESPECIAL  LA
REPRESENTACION JUDICIAL DE LA COOPERATIVA.  E-ORDENAR LOS GASTOS
ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO Y LAS
FACULTADES  ESPECIALES  QUE  PARA EL EFECTO SE LE  OTORGUEN  POR
PARTE  DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.  F-DIRIGIR LAS  RELACIONES
DE  TRABAJO  CON  LOS  ASOCIADOS   Y  CONTRATAR  TRABAJADORES NO
ASOCIADOS  CUANDO  SEA NECESARIO DE CONFORMIDAD CON LA LEY,  LOS
ESTATUTOS   Y   EL  REGLAMENTO .    G-EJECUTAR   LAS   SANCIONES
DISCIPLINARIAS  QUE LE CORRESPONDA APLICAR COMO MAXIMO  DIRECTOR
EJECUTIVO  DE LA COOPERATIVA DE CONFORMIDAD CON LOS REGLAMENTOS.
H-LAS DEMAS QUE LE ASIGNE EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.