COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO EL OASIS

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): MAIGUEL SARMIENTO JAIRO ALFONSO
               C.C. 00073376003
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00500531
               DOCUMENTO : DOCUMENTO PRIVADO , FECHA : 1998/12/02
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
               FECHA DE INSCRIPCION : 1999/01/12


 FACULTADES ***

ADMINISTRACION: LA ADMINISTRACI?N DE LA  COOPERATIVA  ESTAR?   A
CARGO DE LA ASAMBLEA GENERAL, EL CONSEJO DE  ADMINISTRACI?N,  EL
GERENTE  Y EL TESORERO. EL GERENTE SER? EL REPRESENTANTE LEGAL DE
LA COOPERATIVA, EL EJECUTOR DE LAS DISPOSICIONES DE LA  ASAMBLEA
GENERAL Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N. SER? NOMBRADO POR ESTE Y
SUS FUNCIONES  SER?N  PRECISADAS  EN  LOS  ESTATUTOS  Y  EN  LOS
REGLAMENTOS: SON  ATRIBUCIONES  DEL  GERENTE  A )  EJECUTAR  LOS
ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N. B)
ORGANIZAR, DIRIGIR  Y CONTROLAR LAS OPERACIONES Y FUNCIONAMIENTO
DE LA  COOPERATIVA. C) REPRESENTAR JUDICIAL Y EXTRAJUDICIALMENTE
A LA COOPERATIVA Y CONFERIR EN JUICIO MANDATOS  ESPECIALES .  D)
PREPARAR  Y  PRESENTAR   PARA   LA  APROBACI?N  DEL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N,  PLANES  Y  PROYECTOS  DE   DESARROLLO   DE   LA
COOPERATIVA DEBIDAMENTE SUSTENTADOS. E) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON
EL TESORERO LOS DOCUMENTOS A QUE HACE REFERENCIA EL  NUMERAL   3
DEL  ART?CULO  87.  F )  INFORMAR  MENSUALMENTE  AL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N  SOBRE  EL ESTADO ECON?MICO  DE  LA  COOPERATIVA,
RINDIENDO LOS  RESPECTIVOS ESTADOS FINANCIEROS.  G )  ORGANIZAR,
DIRIGIR Y CONTROLAR LA  CONTABILIDAD DE LA COOPERATIVA CONFORME A
LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.  H)  RENDIR  LOS  INFORMES  QUE  LE
SOLICITE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N.  I)  CELEBRAR OPERACIONES
Y  CONTRATOS  CON   LA   DEBIDA   AUTORIZACI?N   DEL    CONSEJO
ADMINISTRATIVO.   J )   PRESENTAR  EL  PROYECTO  DE   EXCEDENTES
CORRESPONDIENTES  A  CADA  EJERCICIO, PARA SER APROBADO  POR  LA
ASAMBLEA GENERAL. K)  EVALUAR PERMANENTEMENTE EL CUMPLIMIENTO DE
LAS FUNCIONES Y ASISTENCIA  AL  TRABAJO  DE  LOS  ASOCIADOS.  L)
NOMBRAR Y CANCELAR LOS CONTRATOS  DE TRABAJO A LOS EMPLEADOS QUE
DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES Y  EN  FORMA EXCEPCIONAL REQUIERA
LA COOPERATIVA. M) RESPONSABILIZARSE DE  ENVIAR OPORTUNAMENTE  A
LA AUTORIDAD COMPETENTE LOS INFORMES  QUE  ESTA  SOLICITE.  N )
MANTENER INFORMES SOBRE EL  ESTADO  DE  LA  COOPERATIVA  A  LOS
?RGANOS DE ADMINISTRACI?N, CONTROL Y VIGILANCIA Y A LOS ASOCIADOS
EN  GENERAL. O) ORDENAR LOS GASTOS DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO
Y  FIRMAR   LOS   BALANCES.  P )   PRESENTAR   AL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N INFORMES PERI?DICOS SOBRE  LA  EJECUCI?N  DE  LOS
DIFERENTES PROYECTOS QUE COMPONEN EL PLAN DE  DESARROLLO  DE  LA
COOPERATIVA.  Q )  GESTIONAR  Y  REALIZAR   NEGOCIACIONES    DE
FINANCIAMIENTO Y DE ASISTENCIA T?CNICA; CUANDO ESTOS LO REQUIERAN
EN EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL Y PARA LA EJECUCI?N DEL PLAN
DE DESARROLLO DE LA  COOPERATIVA.  R )  DIRIGIR  LAS  RELACIONES
P?BLICAS  DE LA COOPERATIVA. S) CELEBRAR PREVIA AUTORIZACI?N DEL
CONSEJO ADMINISTRACI?N CONVENIOS  CON DIFERENTES ENTIDADES A FIN
DE MEJORAR LOS SERVICIOS  PRESTADOS A LOS ASOCIADOS. T) PROCURAR
QUE LOS  ASOCIADOS  RECIBAN   INFORMACI?N   OPORTUNA  SOBRE  LOS
SERVICIOS  Y  OTROS  TEMAS  DE  INTER?S  MANTENIENDO  PERMANENTE
COMUNICACI?N CON ELLOS. U) LAS DEM?S FUNCIONES QUE SE DERIVEN DE
LA NATURALEZA DE SUS CARGO Y QUE  NO  EST?N  ADSCRITAS  A  OTROS
ORGANISMOS.

PATRIMONIO: EL PATRIMONIO DE LA  COOPERATIVA  ESTAR?  CONSTITUIDO
POR: -LOS APORTES SOCIALES. - LOS FONDOS Y RESERVAS DE  CAR?CTER
PERMANENTE. ?LOS AUXILIOS Y DONACIONES QUE SE RECIBAN CON DESTINO
AL INCREMENTO PATRIMONIAL.