COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO C T A

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): CAMACHO VELASCO MARIA LIBIA
               C.C. 00034547329
               GERENTE REPRESENTANTE LEGAL
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00016900
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2007/03/28
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000002
               FECHA DE INSCRIPCION : 2007/05/23


 FACULTADES ***

DIRECCION Y ADMINISTRACION: LA ADMINISTRACI?N DE LA  COOPERATIVA
ESTAR?  A  CARGO  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL,   EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N Y EL GERENTE. ***** FUNCIONES DE LA ASAMBLEA. SON
FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: (ARTICULO 34 DE LA LEY 79/8 8)
1) ESTABLECER  LAS  POLITICAS  Y  DIRECTRICES  GENERALES  DE  LA
COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETO SOCIAL. 2 )  REFORMAR
LOS ESTATUTOS. 3 )  EXAMINAR  LOS  INFORME  DE  LOS  ?RGANOS  DE
ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA. 4) APROBAR O IMPROBAR  LOS  ESTADOS
FINANCIEROS DE FIN DE EJERCICIO. 5) DESTINAR LOS EXCEDENTES  DEL
EJERCICIO ECON?MICO CONFORME A LO  PREVISTO  EN  LA  LEY  Y  LOS
ESTATUTOS.  6) FIJAR APORTES  EXTRAORDINARIOS.  7 )  ELEGIR  LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.
8) ELEGIR EL REVISOR FISCAL Y SU SUPLENTE Y FIJAR SU REMUNERACI?N
Y 9) LAS DEM?S  QUE LE SE?ALEN LOS ESTATUTOS Y LAS LEYES.  ****
PAR?GRAFO.  PARA  EL  PROCESO  DE  ELECCI?N  DE  DIGNATARIOS  SE
DEBER?N  TENER  EN  CUENTA  SUS  CAPACIDADES,    CONOCIMIENTOS,
APTITUDES  PERSONALES,  INTEGRIDAD ?TICA Y DESTREZA PARA EJERCER
LA   REPRESENTATIVIDAD.   *****   FUNCIONES   DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N: - EXPEDIR SU PROPIO REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO.
? DECIDIR SOBRE EL  INGRESO,   RETIRO,   EXCLUSI?N,  SUSPENSI?N,
SANCIONES  DE  LOS   ASOCIADOS    DE    CONFORMIDAD    CON    LO
REGLAMENTADO.  ?  REGLAMENTAR  LOS  SERVICIOS  Y  FONDOS  DE  LA
COOPERATIVA. ? ELABORAR EL PRESUPUESTO, LA ESTRUCTURA OPERATIVA Y
LA NOMINA DE CARGOS. ? DAR CUMPLIMIENTO A  LOS  MANDATOS  DE  LA
ASAMBLEA. ?  NOMBRAR  AL  GERENTE  Y  MIEMBROS  DE  LOS  COMIT?S
ESPECIALES.  ?  CONVOCAR  A   ASAMBLEA   GENERAL   ORDINARIA   Y
EXTRAORDINARIA. ? VERIFICAR SI LOS  MONTOS  DE  LAS  P?LIZAS  DE
MANEJO DE LOS SEGUROS PARA PROTEGER A LOS EMPLEADOS Y ACTIVOS DE
LA COOPERATIVA CORRESPONDEN A LOS EXIGIDOS  EN  LAS  RESPECTIVAS
DISPOSICIONES. ? ESTUDIAR, ATENDER LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES
DE LOS ?RGANOS INTERNOS DE CONTROL. ? OTRAS QUE LE CORRESPONDAN.
 EL GERENTE: SER?  EL  REPRESENTANTE  LEGAL  Y  EJECUTOR  DE
DECISIONES. ***** FUNCIONES DEL GERENTE. 1. REPRESENTAR LEGAL  Y
JUDICIALMENTE  A  LA  COOPERATIVA.  2.  ORGANIZAR,  COORDINAR  Y
SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y DE ADMINISTRACI?N, ENTRE
ESTAS  PONER  EN  MARCHA   LAS   DEPENDENCIAS   ADMINISTRATIVAS,
SUCURSALES,  AGENCIAS  U  OFICINAS  QUE  SE?ALE  EL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N Y DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES  VIGENTES
NOMBRAR Y REMOVER EL PERSONAL ADMINISTRATIVO.  3.  MANTENER  LAS
RELACIONES Y LA COMUNICACI?N DE LA ADMINISTRACI?N CON LOS ?RGANOS
DIRECTIVOS, ASOCIADOS Y TERCEROS. 4. ELABORAR  Y  SOMETER  A  LA
APROBACI?N DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N  LOS  REGLAMENTOS  DE
CAR?CTER INTERNO RELACIONADOS CON  EL  CUMPLIMIENTO  DEL  OBJETO
SOCIAL DE LA COOPERATIVA. 5. CELEBRAR CONTRATOS HASTA UN MONTO DE
VEINTE (20) MILLONES Y REVISAR OPERACIONES DEL GIRO ORDINARIO DE
LA COOPERATIVA. 6. VERIFICAR DIARIAMENTE EL ESTADO  DE  CAJA. 7.
RESPONSABILIZARSE   DE   ENVIAR   OPORTUNAMENTE   LOS   INFORMES
RESPECTIVOS A LAS ENTIDADES COMPETENTES. 8.  LAS  DEM?S  QUE  SE
DERIVEN DE LA NATURALEZA DE SU CARGO.