EXEK SAS

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REPRESENTACIÓN LEGAL

GERENTE:  La  representación  legal  de  la sociedad y la gestión de los
negocios sociales estarán a cargo del Gerente.

                                CERTIFICA                               

NOMBRAMIENTOS:

CARGO                      NOMBRE                        IDENTIFICACION

GERENTE                    CARLOS ALBERTO GOMEZ             79.275.475
                           PINZON                     
                           DESIGNACION                

Por documento privado de junio 18 de 2011,de los Accionistas, registrado
en  esta  Entidad  en  junio  28  de 2011, en el libro 9, bajo el número
11698.

GERENTE SUPLENTE           TANIA CECILIA DE VILLA           42.888.711
                           LIVACK                     
                           DESIGNACION                

Por documento privado de junio 18 de 2011,de los Accionistas, registrado
en  esta  Entidad  en  junio  28  de 2011, en el libro 9, bajo el número
11698.
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ATRIBUCIONES DEL GERENTE:

a) Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea General.

b) Constituir, para propósitos concretos, los apoderados especiales, que
juzgue    necesarios    para   representar  a  la  sociedad  judicial  o
extrajudicialmente.


c)  Cuidar  de la recaudación e inversión de los ingresos o fondos de la
sociedad.


d)  Organizar  adecuadamente  los sistemas de cómputo, contabilización y
pagos de sueldos y prestaciones legales o extralegales.


e)    Orientar  y  supervisar  la  contabilidad  de  la  sociedad  y  la
conservación   de  sus  archivos,  asegurándose  de  que  los  empleados
subalternos  designados  para  tal  efecto  desarrollen  sus labores con
arreglo a la ley y a la técnica.


f)   Velar  por  el  cumplimiento  correcto  y  oportuno  de  todas  las
obligaciones de la sociedad en materia de impuestos.


g)  Presentar  a  la  misma  Junta  el  proyecto de presupuesto anual de
ingresos y egresos.


h)  Presentar  a  la  Asamblea General un informe escrito sobre la forma
como  hubiere  llevado  a cabo su gestión, con indicación de las medidas
cuya adopción recomiende.


i)  Presentar a la Asamblea General, el inventario y el balance general,
el  detalle  completo  de  la cuenta de pérdidas y ganancias y los demás
anexos o documentos exigidos por la ley.


j)  Rendir  cuentas  comprobadas  de  su  gestión  cuando se lo exija la
Asamblea General, al final de cada año y cuando se retire de su cargo.


k) Nombrar para los cargos previamente creados por la junta, el personal
de empleados de la sociedad.


l)  Velar  porque  los  empleados  de  la compañía cumplan sus deberes a
cabalidad y removerlos o darles licencias cuando lo estime conveniente.


m) Celebrar los actos y contratos comprendidos en el objeto social de la
sociedad  y  necesarios  para  que ésta desarrolle plenamente sus fines,
pero  sometiendo de manera previa a la aprobación de la Asamblea General
los    negocios  sujetos  a  esta  exigencia  por  disposición  legal  o
estatutaria.


n)  Cumplir  las  demás funciones que le correspondan según la ley o los
estatutos.


o)  Representar  a la sociedad ante los accionistas, ante los terceros y
ante    toda    clase    de   autoridades  del  orden  administrativo  y
jurisdiccional.


p)  Ejecutar  todos los actos u operaciones correspondientes a su objeto
social  de conformación con las limitaciones previstas en las leyes y en
los estatutos.


P)  (sic)Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados
que  deban  otorgarse  en  desarrollo  de  las actividades sociales o en
interés de la sociedad.


q) El gerente no tendrá limitaciones para negociaciones con proveedores,
y entidades financieras.