CONFECCIONES ALBA MARIA LTDA

                                CERTIFICA                               

REPRESENTACION  LEGAL:  La Representación de la sociedad la delegan  los
socios  en  un  Gerente.   El  Gerente  tendrá  un  Suplente,  quien  lo
reemplazará en sus faltas absolutas o temporales.

Tendrán   todas  las  atribuciones   administrativas   y   dispositivas,
inherentes al cabal desarrollo del objeto social.
                                CERTIFICA                               

NOMBRAMIENTOS:

Que  los  nombramientos fueron efectuados por escritura de  constitución
así:

CARGO               NOMBRE                               CEDULA

GERENTE             MARIA DEL SOCORRO MESA ZAPATA        21701574

GERENTE SUPLENTE    FLORALBA MAZO RESTREPO               43694622
                                CERTIFICA                               

FUNCIONES DEL GERENTE:  Son funciones del Gerente:

A.   Cumplir  y hacer cumplir los estatutos, así como las  decisiones  y
recomendaciones de la Junta de Socios.

B.  Representar, comprometer el nombre de la sociedad en todos los actos
y  contratos  para  los cuales está autorizado en  cumplimiento  de  las
obligaciones inherentes a su cargo, nombrar apoderados especiales dentro
de las limitaciones legales.

C.   Presentar  a la Junta de Socios las cuentas,  libros,  inventarios,
balances  e  informes  sobre  las operaciones sociales  y  proyectos  de
distribución de utilidades de los ejercicios sociales.

D.  Crear los cargos subalternos, para la buena marcha de la empresa.
FUNCIONES DEL GERENTE:  Son funciones del Gerente:

A.   Cumplir  y hacer cumplir los estatutos, así como las  decisiones  y
recomendaciones de la Junta de Socios.

B.  Representar, comprometer el nombre de la sociedad en todos los actos
y  contratos  para  los cuales está autorizado en  cumplimiento  de  las
obligaciones inherentes a su cargo, nombrar apoderados especiales dentro
de las limitaciones legales.

C.   Presentar  a la Junta de Socios las cuentas,  libros,  inventarios,
balances  e  informes  sobre  las operaciones sociales  y  proyectos  de
distribución de utilidades de los ejercicios sociales.

D.  Crear los cargos subalternos, para la buena marcha de la empresa.