CLINICA DE IMPLANTES DENTALES EL POBLADO DE LAS VEGAS SA

                                CERTIFICA                               

REPRESENTANTE  LEGAL:   La  representación legal de la compañía  está  a
cargo  de  su  Gerente, quien lo es en juicio y fuera de juicio.   A  él
corresponde  el  gobierno  de  la  misma   y  la  administración  de  su
patrimonio,  como  ejecutor  de los negocios y actividades  sociales,  y
todos los funcionarios o empleados cuyos nombramientos no correspondan a
la  Asamblea  General  de  Accionistas estarán subordinados  a  él.   La
sociedad  tendrá un Gerente que podrá actuar dentro de las  limitaciones
que le impone la ley y los estatutos.

La  sociedad tendrá un Suplente del Gerente que reemplazará al principal
con  las  mismas  atribuciones  únicamente  en  los  casos  de  ausencia
absoluta,  temporal  o accidental del principal y para los casos en  que
aquel esté impedido.
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NOMBRAMIENTOS:

CARGO                       NOMBRE                        IDENTIFICACION

REPRESENTANTE LEGAL Y      JUAN CARLOS GONZÁLEZ GÓMEZ       80.415.122
GERENTE                    DESIGNACION                

Por  Acta  No.25  del  2  de  junio    de  2010,  de la Junta Directiva,
registrada en esta Cámara el 9 de julio  de 2010, en el libro 9, bajo el
No.10716

SUPLENTE DEL               JAVIER  AGUILAR SANTACRUZ        19.393.037
REPRESENTANTE LEGAL        REELECCION                 

Por  Acta  No.25  del  2  de  junio    de  2010,  de la Junta Directiva,
registrada en esta Cámara el 9 de julio  de 2010, en el libro 9, bajo el
No.10716
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FUNCIONES  Y  FACULTADES  DEL  GERENTE:  En  desarrollo  de  las  normas
establecidas  en  el Código de Comercio son funciones y  facultades  del
Gerente y representante legal de la compañía las siguientes:

a)  Hacer uso de la denominación social;  y representar a la compañía  y
administrar  su patrimonio con las más amplias facultades.  Mientras  el
representante   legal  sea  una  sociedad,   todas  las   facultades   y
atribuciones  propias  de aquel se ejercerán a través del  representante
legal de la compañía.

b) Ejecutar los decretos de la Asamblea General de Accionistas.

c)  Designar  y remover libremente los empleados de la compañía  que  no
dependen  directamente  de  la Asamblea General de Accionistas o  de  la
Junta  Directiva,  y  escoger,  también   libremente,  al  personal   de
trabajadores,  determinar  su  número,  fijar   el  género  de  labores,
remuneraciones, etc.  y hacer los despidos del caso.

d)  Constituir  los apoderados judiciales y extrajudiciales  que  juzgue
necesarios  para  la  adecuada  administración y  representación  de  la
sociedad,  otorgándoles  las  facultades   que  estime  conveniente,  de
aquellas que él mismo goza.

e) Ejecutar los actos y celebrar los contratos que tiendan al desarrollo
del  objeto  social, con las restricciones en cuanto a la  naturaleza  o
cuantía  de  los  actos o contratos.  En ejercicio de esta  facultad  el
representante  legal  podrá adquirir y enajenar a cualquier  título  los
bienes muebles o inmuebles de la sociedad y darlos en prenda o hipoteca;
alterar  la  forma de los bienes raíces por su naturaleza o su  destino;
dar o recibir en mutuo cantidades de dinero;  hacer depósitos bancarios;
firmar  toda  clase  de  títulos  valores   y  negociar  esta  clase  de
instrumentos, firmarlos, aceptarlos, protestarlos, endosarlos, pagarlos,
descargarlos,  tenerlos,  etc.;   comparecer en los juicios  en  que  se
discuta  la  propiedad de los bienes sociales o cualquier derecho de  la
compañía;  transigir, comprometer, desistir, novar, recibir e interponer
acciones  y recursos de cualquier género de todos los negocios o asuntos
de  cualquier índole que tenga pendiente la compañía;  representar a  la
sociedad  ante cualquier clase de funcionarios, tribunales, autoridades,
personas  jurídicas o naturales;  y, en general actuar en la  dirección,
administración  y representación de la empresa social.  Si se tratare de
ejecución  de  un acto o la celebración de un contrato por cuenta de  la
sociedad,  para  que dicho acto o contrato obligue a ésta, es  necesario
que  sea  de  aquellos para los cuales el representante legal  no  tiene
restricción  alguna  en los estatutos, o que el órgano de la compañía  a
quien  corresponda  autorizar  a dicho funcionario se  haya  pronunciado
favorablemente en el sentido de conceder la mencionada autorización y de
ello  haya quedado la constancia respectiva.  Se entiende que no  existe
restricción  alguna  en  la ejecución de actos y en  la  celebración  de
contratos  que no sean de la naturaleza de aquellos para los cuales  los
estatutos han señalado como necesaria la autorización de otro órgano.

f)  Convocar  a  la  Asamblea General de Accionistas de  la  compañía  a
sesiones  extraordinarias,  cada  vez  que   lo  juzgue  conveniente   o
necesario,  o  cuando  se  lo  solicite un  número  de  accionistas  que
represente por lo menos el 25% de las acciones suscritas.

g)  Presentar  a  la Asamblea General de Accionistas,  en  sus  sesiones
ordinarias,  el balance de cada ejercicio, y un informe escrito sobre la
forma como hubiere llevado a cabo su gestión y las medidas cuya adopción
recomiende a la Asamblea.

h)  Apremiar  a  los empleados y demás servidores de la compañía  a  que
cumplan los deberes de su cargo, y vigilar continuamente la marcha de la
empresa, especialmente su contabilidad y documentos.

i)  Cuidar que la recaudación o inversión de los fondos de la empresa se
hagan debidamente.

j) Establecer reglamentos de carácter general sobre la política que debe
seguir  la  compañía en las siguientes materias;  sistemas de trabajo  y
división  del  mismo,  procedimientos para la provisión  de  los  cargos
previstos,  regulación  de remuneraciones y prestaciones sociales y  del
manejo  que  en cuestiones de esta índole deba observarse;  operación  y
dirección  financiera y fiscal;  métodos y oportunidades sobre compra de
maquinaria  y equipo;  fijación de la política de precios de venta  para
los  bienes y servicios y, en general, todo lo relativo con sistemas  de
distribución  de  los  mismos, incluyendo normas sobre  otorgamiento  de
créditos,  plazos, descuentos, contratación de seguros y de asesorías, y
similares.

k)  Determinar  las normas que han de servir para la organización de  la
contabilidad de la compañía, siguiendo al efecto las bases indicadas por
la ley y la técnica contable.

l) Decretar bonificaciones y gratificaciones al personal de trabajadores
de la empresa.

m)  Ejecutar todas las obligaciones relacionadas con la Junta Directiva,
o que esta le delegue.

n)  Ejercer  todas  las  facultades que directamente delegue  en  él  la
Asamblea  General de Accionistas, o que por la naturaleza de las  mismas
no sean de competencia de la Junta Directiva.