COOPERATIVA DE SERVICIOS EMPRESARIALES

REPRESENTACION LEGAL: LA  COOPERATIVA  TENDRA  UN  GERENTE  Y  UN
SUBGERENTE.
REPRESENTACION LEGAL
PRINCIPAL(ES) : AMAYA RAMIREZ JUAN PABLO                
                C.C.000000079458106
FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL: FUNCIONES  DEL  GERENTE :  1.
ESTABLECER  LAS  POLITICAS  Y   DIRECTRICES   GENERALES   DE   LA
COOPERATIVA  PARA  EL   CUMPLIMIENTO   DEL   OBJETO   SOCIAL   EN
CONVERSACION CON EL CONSEJO DIRECTIVO. 2. DIRIGIR LAS ACTIVIDADES
DE CTA COASERCOL PROCURANDO SU CONSTANTE PROGRESO DE ACUERDO  CON
LAS  INSTRUCCIONES  QUE  PARA  TAL  FIN  IMPARTA  EL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION. 3. PRESENTAR AL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACION  LOS
PROGRAMAS DE TRABAJO, PROYECTOS Y SISTEMAS DE EJECUCION  PARA  SU
APROBACION. 4.  DIRIGIR  LOS  TRABAJADORES  DE  CTA  COASERCOL  Y
NOMBRAR LOS DE SU INCUMBENCIA A QUIENES PODRA  SUSPENDER  EN  SUS
FUNCIONES POR FALTAS COMPROBADAS Y  DAR  CUENTAS  AL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION. 5. CELEBRACION DE CONTRATOS  PARA  EL  DESARROLLO
DEL  OBJETO  SOCIAL  HASTA  POR  LA  SUMA  ESTABLECIDA  EN  ESTOS
ESTATUTOS. 6. REVISAR, FIRMAR DOCUMENTOS, COMPROBANTES Y  CHEQUES
PROPIOS DE LAS OPERACIONES  DE  CTA  COASERCOL  Y  DELEGAR  ESTAS
FUNCIONES  CUANDO  LO  CONSIDERE  PRUDENTE  PREVIO  CONCEPTO  DEL
PRESIDENTE DEL CONSEJO. 7. PRESENTAR AL CONSEJO DE ADMINISTRACION
UN INFORME DETALLADO DE LO REALIZADO DURANTE EL EJERCICIO DE  SUS
FUNCIONES, DE SUS PROGRAMAS PRESENTES Y FUTUROS,  ANALIZANDO  LOS
ASPECTOS EN QUE LA COOPERATIVA HA INFLUIDO EN LA ECONOMIA  LOCAL.
8. LEGALIZAR CON  LA  FIRMA  TODOS  LOS  ACTOS  Y  CONVENIOS  QUE
NECESITEN DE ESTE REQUISITOS  PREVIO  CONCEPTO  DEL  CONSEJO.  9.
REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO  DENTRO  DE  LAS
NORMAS, REGLAMENTOS, ESTATUTOS Y LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA. 10.
NOMBRAR Y REMOVER AL CONTADOR PREVIO VISTO BUENO DEL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION.  CORRESPONDE  AL  CONSEJO   DE   ADMINISTRACION :
AUTORIZAR EN CADA CASO  AL  GERENTE  PARA  CELEBRAR  CONTRATOS  Y
OPERACIONES CUYA CUANTIA EXCEDA DE 100 SALARIOS MINIMOS MENSUALES
LEGALES VIGENTES.