COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PROFUTURO

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): VELASCO HECTOR ABEL
               C.C. 00076211134
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00015017
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2006/05/11
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
               FECHA DE INSCRIPCION : 2006/06/07


 FACULTADES ***

?RGANOS DE ADMINISTRACI?N: LA ADMINISTRACI?N  DE  LA  COOPERATIVA
ESTAR?  A  CARGO  DE  LA  ASAMBLEA   GENERAL,   EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N Y EL GERENTE. ------------------------------------
FUNCIONES DE LA ASAMBLEA: SON FUNCIONES DE LA  ASAMBLEA  GENERAL:
1)  ESTABLECER  LAS  POL?TICAS  Y  DIRECTRICES  GENERALES  DE  LA
COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU OBJETO SOCIAL. 2) REFORMAR
LOS ESTATUTOS. 3)  EXAMINAR  LOS  INFORME  DE  LOS   ?RGANOS   DE
ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA. 4) APROBAR O  IMPROBAR  LOS  ESTADOS
FINANCIEROS DE FIN DE EJERCICIO. 5) DESTINAR LOS  EXCEDENTES  DEL
EJERCICIO ECON?MICO CONFORME A  LO  PREVISTO  EN  LA  LEY  Y  LOS
ESTATUTOS. 6)  FIJAR  APORTES  EXTRAORDINARIOS.  7)  ELEGIR   LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.
8) ELEGIR EL REVISOR FISCAL Y SU SUPLENTE Y FIJAR SU REMUNERACI?N
Y 9) LAS DEM?S QUE LE SE?ALEN LOS ESTATUTOS Y  LAS  LEYES.   ----
PAR?GRAFO: PARA EL PROCESO DE ELECCI?N DE DIGNATARIOS SE  DEBER?N
TENER  EN  CUENTA  SUS  CAPACIDADES,   CONOCIMIENTOS,   APTITUDES
PERSONALES,  INTEGRIDAD  ?TICA  Y  DESTREZA   PARA   EJERCER   LA
REPRESENTATIVIDAD. ----------------------------------------------
FUNCIONES  DEL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N:  SON  FUNCIONES  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N:  -  EXPEDIR  SU   PROPIO    REGLAMENTO
DE  FUNCIONAMIENTO.  ?  DECIDIR  SOBRE  EL   INGRESO,    RETIRO,
EXCLUSI?N,  SUSPENSI?N,  SANCIONES   DE   LOS    ASOCIADOS     DE
CONFORMIDAD CON  LO REGLAMENTADO.  ?  REGLAMENTAR  LOS  SERVICIOS
Y  FONDOS DE  LA  COOPERATIVA.  ?  ELABORAR  EL  PRESUPUESTO,  LA
ESTRUCTURA OPERATIVA Y LA NOMINA DE CARGOS. ? DAR CUMPLIMIENTO  A
LOS  MANDATOS  DE  LA ASAMBLEA.   ?   NOMBRAR   AL   GERENTE    Y
MIEMBROS  DE  LOS COMIT?S ESPECIALES.  ?  CONVOCAR   A   ASAMBLEA
GENERAL ORDINARIA   Y EXTRAORDINARIA. ? VERIFICAR SI  LOS  MONTOS
DE LAS  P?LIZAS  DE MANEJO DE LOS SEGUROS  PARA  PROTEGER  A  LOS
EMPLEADOS Y  ACTIVOS   DE  LA  COOPERATIVA  CORRESPONDEN  A   LOS
EXIGIDOS  EN  LAS  RESPECTIVAS DISPOSICIONES. ? ESTUDIAR, ATENDER
LOS  INFORMES  Y  RECOMENDACIONES  DE  LOS  ?RGANOS  INTERNOS  DE
CONTROL. ? OTRAS QUE  LE  CORRESPONDAN DA ACUERDO A LA NATURALEZA
DE SU PERFIL. ------------------------ FUNCIONES DEL GERENTE: 1.
REPRESENTAR LEGAL Y JUDICIALMENTE A LA COOPERATIVA. 2. ORGANIZAR,
COORDINAR  Y  SUPERVISAR  LAS   ACTIVIDADES   OPERATIVAS   Y   DE
ADMINISTRACI?N, ENTRE ESTAS PONER EN  MARCHA   LAS   DEPENDENCIAS
ADMINISTRATIVAS, SUCURSALES, AGENCIAS U OFICINAS  QUE  SE?ALE  EL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N  Y DE  CONFORMIDAD   CON   LAS   NORMAS
LEGALES  VIGENTES NOMBRAR Y REMOVER  EL  PERSONAL ADMINISTRATIVO.
3.  MANTENER  LAS   RELACIONES   Y   LA   COMUNICACI?N   DE   LA
ADMINISTRACI?N  CON   LOS   ?RGANOS   DIRECTIVOS,   ASOCIADOS   Y
TERCEROS. 4. ELABORAR Y SOMETER A LA APROBACI?N   DEL   CONSEJO
DE  ADMINISTRACI?N    LOS   REGLAMENTOS   DE   CAR?CTER   INTERNO
RELACIONADOS  CON  EL  CUMPLIMIENTO  DEL  OBJETO  SOCIAL  DE   LA
COOPERATIVA. CELEBRAR CONTRATOS HASTA  UN MONTO DE $6.000. 000  Y
REVISAR OPERACIONES  DEL GIRO ORDINARIO  DE LA COOPERATIVA.   5.
VERIFICAR  DIARIAMENTE  EL ESTADO DE CAJA.  6.  RESPONSABILIZARSE
DE  ENVIAR   OPORTUNAMENTE   LOS    INFORMES  RESPECTIVOS  A  LAS
ENTIDADES COMPETENTES. 7. LAS   DEM?S   QUE   SE  DERIVEN  DE  LA
NATURALEZA DE SU CARGO.