EMORE SAS

                                CERTIFICA                               

REPRESENTACION  LEGAL:    La sociedad tendrá un gerente, con un suplente
que  reemplazará  al principal, en sus faltas accidentales, temporales o
absolutas.


El  gerente,  o  quien  haga  sus  veces es el representante legal de la
sociedad para todos los efectos.

                                CERTIFICA                               

NOMBRAMIENTO:

CARGO                       NOMBRE                        IDENTIFICACION

GERENTE PRINCIPAL          LUIS FELIPE FLOREZ                8.103.332
                           ESCUDERO                   
                           DESIGNACION                

Por  Documento  Privado  del  20  de  enero   de 2009, de la Asamblea de
Accionistas,  registrado  en  esta  Cámara de Comercio el 7 de abril  de
2009, en el libro 9, bajo el No 4361.

SUPLENTE DEL               GLORIA EUGENIA ESCUDERO          42.995.702
REPRESENTANTE LEGAL        MONTOYA                    
                           DESIGNACION                

Por  acta No 002 del 19 de abril  de 2011, de la Asamblea Extraordinaria
de  Accionistas  registrada  en esta Cámara el 3 de mayo  de 2011, en el
libro 9, bajo el número 7779
                                CERTIFICA                               

FUNCIONES  DEL  GERENTE: El gerente ejercerá todas las funciones propias
de la naturaleza de su cargo, y en especial, las siguientes:


1.  Representar a la sociedad ante los accionistas, ante terceros y ante
toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional.


2.  Ejecutar  todos  los  actos u operaciones correspondientes al objeto
social, de conformidad con lo previsto en las leyes y en los estatutos.


3.  Autorizar  con su firma todos los documentos públicos o privados que
deban  otorgarse  en desarrollo de las actividades sociales o en interés
de la sociedad.


4.  Presentar  a  la  asamblea  general  en sus reuniones ordinarias, un
inventario  y  un  balance  de  fin  de  ejercicio, junto con un Informe
escrito  sobre  la  situación  de la sociedad, un detalle completo de la
cuenta  de  pérdidas  y  ganancias  y  un  proyecto  de  distribución de
utilidades obtenidas.


5.  Nombrar  y  remover los empleados de la sociedad cuyo nombramiento y
remoción le delegue la junta directiva.


6.  Tomar  todas  las  medidas que reclame la conservación de los bienes
sociales,  vigilar la actividad de los empleados de la administración de
la sociedad e impartirles las órdenes e instrucciones que exija la buena
marcha de la compañía.


7.  Convocar  la  asamblea general a reuniones extraordinarias cuando lo
juzgue conveniente o necesario y hacer las convocatorias del caso cuando
lo  ordenen  los estatutos, la junta directiva o el revisor fiscal de la
sociedad.


8.   Convocar  la  junta  directiva  cuando  lo  considere  necesario  o
conveniente y mantenerla Informada del curso de los negocios sociales.


9.  Cumplir  las  órdenes  e  instrucciones  que le impartan la asamblea
general o la junta directiva, y, en particular, solicitar autorizaciones
para  los  negocios que deben aprobar previamente la asamblea o la junta
directiva  según  lo  disponen  las normas correspondientes del presente
estatuto.


10.  Cumplir o hacer que se cumplan oportunamente todos los requisitos o
exigencias legales que se relacionen con el funcionamiento y actividades
de la sociedad.