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                                CERTIFICA                               

REPRESENTACION LEGAL: 

REPRESENTANTE  LEGAL:  La  dirección y administración de la empresa será
ejercida  por  un  (1)  Gerente  y  un  (1)  Suplente  del Gerente, para
reemplazar al Gerente en las faltas temporales o absolutas.

                                CERTIFICA                               

NOMBRAMIENTOS:

CARGO                       NOMBRE                        IDENTIFICACION

GERENTE Y REPRESENTANTE    SEBASTIAN  TOBON PEREZ           98.712.664
LEGAL                      DESIGNACION                

SUPLENTE DEL GERENTE       DIANA MARCELA URIBE TOBON        43.118.317
                           DESIGNACION                

Por  Documento  Privado  del  31  de  mayo  de 2012, de los Accionistas,
registrado(a) en esta Cámara el 20 de junio de 2012, en el libro 9, bajo
el número 11255
                                CERTIFICA                               

FACULTADES  DEL  GERENTE:  El Representante Legal ejercerá las funciones
propias de su cargo y en especial las siguientes:


1.)  Presentar  a  la  Asamblea de Accionistas informes anuales sobre la
marcha  de  los  negocios sociales acompañados de estados financieros de
fin   de  ejercicio,  con  proyecto  de  distribución  de  utilidades  o
cancelación  de  perdidas liquidas, un informe detallado sobre la marcha
general  de  los  negocios  y empresas sociales, reformas introducidas y
demás  informes  que  requiere el máximo órgano social de acuerdo con la
ley o los estatutos.


2.)  Presentar  al  máximo  órgano  social un informe detallado sobre la
marcha  general  de  los negocios y empresas sociales sobre las reformas
introducidas  y  las  que  a  su  juicio sea conveniente acometer en sus
métodos de trabajo y sobre las perspectivas de los mismos negocios.


3.  Rendir  cuentas  comprobadas de su gestión de su gestión al final de
cada ejercicio, dentro del mes siguiente a la fecha en la cual se retire
de  su  cargo,  y  cuando se las exija el órgano que sea competente para
ello.  Para  tal  efecto,  presentara los estados financieros que fueren
pertinentes,  un  informe  de  gestión  y un proyecto de distribución de
utilidades  en  caso  de  rendición  de  cuentas de fin de ejercicio. El
informe  de  gestión  deberá  contener  una  exposición  fiel  sobre  la
evolución   de  los  negocios  y  la  situación  jurídica,  económica  y
administrativa  de  la sociedad, e incluir igualmente indicaciones sobre
los  acontecimientos  importantes  acaecidos  después  del ejercicio, la
evolución  previsible de la sociedad y las operaciones celebradas con el
accionista y con los administradores.


4.) Cumplir y hacer cumplir los estatutos.

5.) Representar judicial o extrajudicialmente a la sociedad.

6.) Constituir apoderados judiciales o extrajudiciales.

7.)  Efectuar  el  nombramiento  de  los  empleados  cuya designación no
corresponda al máximo órgano social.


8.)  La  celebración de cualquier acto o contrato con terceros, hasta el
tope de 100 salarios mínimos mensuales legales vigentes.


9.)  En  general llevar a cabo la representación de la sociedad en todos
los  actos  y contratos tendientes al cumplimiento del objeto social que
de acuerdo con la Ley comercial se le asignen.