CERTIFICA
REPRESENTACIÓN LEGAL:
GERENTE: La Sociedad tendrá un Gerente, que podrá tener uno o dos
suplentes quienes reemplazarán al principal, en sus faltas accidentales,
temporales o absolutas.
Tanto el Gerente Principal, como los Suplentes, serán elegidos por la
Asamblea General de Accionistas para períodos de dos años, sin perjuicio
de que la misma Asamblea pueda removerlos libremente en cualquier
tiempo.
El Gerente, o quien haga sus veces es el Representante Legal de la
Sociedad para todos los efectos.
CERTIFICA
NOMBRAMIENTOS:
CARGO NOMBRE IDENTIFICACION
REPRESENTANTE LEGAL JAIME ALBERTO VELASQUEZ 8.357.147
PRINCIPAL QUINTERO
DESIGNACION
Por documento privado del 5 de octubre de 2011, de los Accionistas,
registrado en esta Cámara el 15 de diciembre de 2011, en el libro 9,
bajo el número 22373.
REPRESENTANTE LEGAL BLANCA DE JESUS QUINTERO 32.526.015
SUPLENTE SANCHEZ
DESIGNACION
Por documento privado del 5 de octubre de 2011, de los Accionistas,
registrado en esta Cámara el 15 de diciembre de 2011, en el libro 9,
bajo el número 22373.
REPRESENTANTE LEGAL GUSTAVO ALONSO VALENCIA 8.318.488
SEGUNDO SUPLENTE CASTRO
DESIGNACION
Por documento privado del 5 de octubre de 2011, de los Accionistas,
registrado en esta Cámara el 15 de diciembre de 2011, en el libro 9,
bajo el número 22373.
CERTIFICA
FACULTADES:
El Gerente ejercerá todas las funciones propias de la naturaleza de su
cargo sin ningún tipo de restricciones mientras esa Representación Legal
la desempeñe el Señor JAIME ALBERTO VELASQUEZ QUINTERO y/o la Señora
BLANCA DE JESUS QUINTERO SÁNCHEZ, sean en calidad de Principal o
Suplente, no requieren ninguna Autorización de la Asamblea para
comprometer los Activos de la Sociedad y en especial, las siguientes:
1. Representar a la sociedad ante los accionistas, ante terceros y ante
toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional.
2. Ejecutar todos los actos u operaciones correspondientes al objeto
social, de conformidad con lo previsto en las leyes y en estos
estatutos.
3. Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados que
deban otorgarse en desarrollo de las actividades sociales o en interés
de la sociedad.
4. Presentar a la Asamblea General en sus reuniones ordinarias, un
inventario y un balance de fin de ejercicio, junto con un informe
escrito sobre la situación de la sociedad, un detalle completo de la
cuenta de Pérdidas y Ganancias y un proyecto de distribución de
utilidades obtenidas.
5. Nombrar y remover los empleados de la sociedad cuyo nombramiento y
remoción le delegue la Asamblea.
6. Tomar todas las medidas que reclame la conservación de los bienes
sociales, vigilar la actividad de los empleados de la administración de
la sociedad e impartirles las órdenes e instrucciones que exija la buena
marcha de la compañía.
7. Convocar la asamblea general a reuniones extraordinarias cuando lo
juzgue conveniente o necesario y hacer las convocatorias del caso cuando
lo ordenen los estatutos, la junta directiva o el Revisor Fiscal de la
sociedad.
8. Cumplir las órdenes e instrucciones que le impartan la Asamblea
General, y, en particular, solicitar autorizaciones para los negocios
que deben aprobar previamente la asamblea o la junta directiva según lo
disponen las normas correspondientes del presente estatuto.
9. Cumplir o hacer que se cumplan oportunamente todos los requisitos o
exigencias legales que se relacionen con el funcionamiento y actividades
de la sociedad.
El Gerente deberá rendir cuentas comprobadas de su gestión, cuando se lo
exijan la Asamblea General, al final de cada año y cuando se retire de
su cargo.
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