CERTIFICA
REPRESENTACION LEGAL: La administración de la sociedad corresponde por
derecho a los socios, pero estos convienen en delegarla en un
Representante Legal con facultades para representar la sociedad.
El Representante Legal tendrá dos Suplentes, quienes reemplazarán en sus
faltas absolutas, temporales o accidentales al Representante Legal
Principal, así como en los actos en los cuales esté impedido para
intervenir, así:
Suplente 1o: Quien haga las veces de Gerente Administrativo.
Suplente 2o: Quien haga las veces de Gerente Comercial.
CERTIFICA
NOMBRAMIENTOS:
CARGO NOMBRE IDENTIFICACION
REPRESENTANTE LEGAL WILLIAM DE JESUS SANCHEZ 70.128.119
GAVIRIA
DESIGNACION
Por Acta del 14 de mayo de 2008, de la Junta de Socios, registrada en
esta Cámara el 16 de mayo de 2008, en el libro 9, bajo el número 6551
GERENTE
ADMINISTRATIVO JOSE IVAN LOPEZ VALENCIA 8.221.219
GERENTE COMERCIAL RICARDO LUIS GUTIERREZ MESA 8.151.860
Nombrados por Escritura de Constitución.
CERTIFICA
FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL: Son funciones del Representante
Legal:
a) Hacer uso de la razón o firma social.
b) Adquirir, comprometer, enajenar, transigir, interponer todo género de
recursos.
c) Comparecer en los juicios en los cuales se discuta el dominio de los
bienes sociales de cualquier clase, alterar la forma de estos y darlos
en hipoteca o prenda, según el caso, gravarlos, limitarlos o
enajenarlos.
d) Dar o recibir dinero en mutuo, firmar letras, cheques, pagarés,
giros, libranzas y cualesquiera otros instrumentos, así como
negociarlos, tomarlos, descargarlos.
e) Celebrar contratos de arrendamiento, de sociedad, de toda clase de
leasing, mover cuentas bancarias y de ahorros.
f) Ejercer la representación judicial o extrajudicial de la sociedad,
nombrando los apoderados especiales con las facultades suficientes para
lograr la defensa de los intereses de la sociedad.
g) El Representante Legal necesitará la autorización previa y escrita de
la Junta de Socios para la celebración y ejecución de todos los actos y
contratos que excedan de quinientos cincuenta y dos (552) salarios
mínimos legales mensuales vigentes, o para la venta de inmuebles de
propiedad de la compañía, hipoteca o pignoración de los bienes
muebles o inmuebles, cualquiera que sea su valor.
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