COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DEL MUNICIPIO DE CICUCO BOLIVAR

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): MARTINEZ JIMENEZ MARLENE
               C.C. 00033210735
               REPRESENTANTE LEGAL
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00503834
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2008/02/10
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000014
               FECHA DE INSCRIPCION : 2008/05/02


 FACULTADES ***

ADMINISTRACION: LA ADMINISTRACIONDE LA COOPERATIVA ESTARA A CARGO
DE LA  ASAMBLEA GENERAL, EL CONSEJO DE ADMINISTRACION, EL GERENTE
Y EL TESORERO. POR OTRA PARTE, Y SIN PERJUICIO  DE  LA VIGILANCIA
E INSPECCION  QUE EL ESTADO  EJERCE SOBRE  LA COOPERATIVA,  ESTA
CONTARA CON UNA JUNTA DE VIGILANCIA  Y  UN  REVISOR  FISCAL.  EL
GERENTE SERA EL REPRESENTANTE  LEGAL  DE  LA  COOPERATIVA  QUIEN
EJERCERA LAS SIGUIENTES FUNCIONES: 8..5 .L EJECUTAR LOS  ACUERDOS
DE LA ASAMBLEA GENERAL Y EL  CONSEJO  DE ADMINISTRACION.    8.5.2
ORGANIZAR,   DIRIGIR  Y  CONTROLAR  LAS   OPERACIONES   Y    FUN
CIONAMIENTO  DE  LA  COOPERATIVA.  8 .5 .3 REPRESENTAR JUDICIAL Y
EXTRAJUDICIALMENTE  A  LA  COOPERATIVA  Y  CONFERIR  EN   JUICIO
MANDATOS  ESPECIALES.  8.5. 4.- PREPARAR  Y  PRESENTAR  PARA  SU
APROBACION  AL CONSEJO  DE  ADMINISTRACION, PLANES  Y  PROYECTOS
DE DESARROLLO DE LA COOPERATIVA  DEVIDAMENTE SUSTENTADOS.  85 .5
FIRMAR CONJUNTAMENTE  CON EL  TESORERO  LOS DOCUMENTOS A QUE HACE
REFERENCIA  EL  NUMERAL  3  DEL  ARTICULO  87.  85. 6   INFORMAR
MENSUALMENTE  AL  CONSEJO  DE  AMINISTRACION  SOBRE  EL   ESTADO
ECONOMICO DE LA  COOPERATIVA, RINDIENDO  LOS  RESPECTIVOS ESTADOS
FINANCIEROS.  8.5. 7  ORGANIZAR  Y  DIRIGIR   Y   CONTROLAR   LA
CONTABILIDAD DE LA COOPERATIVA CONFORME A  LAS  NORMAS   LEGALES
VIGENTES.  8.5.8 RENDIR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL  CONSEJO
DE ADMINISTRACION.  8.5.9 CELEBRAR OPERACIONES Y CONTRATOS CON LA
DEBIDA  AUTORIZACION  DEL  COSEJO  DE  ADMINISTRACION. 8. 5  10.
PRESENTAR   EL   PROYECTO   DE   DISTRIBUCION    DE    EXCEDENTE
CORRESPONDIENTE A CADA  EJERCICIO,  PARA  SER  APROBADO  POR  LA
ASAMBLEA GENERAL. 85.11.-EVALUAR PERMANENTEMENTE DE LAS FUNCIONES
Y EXISTENCIA AL  TRABAJO  DE  LOS  ASOCIADOS.   85. 12 NOMBRAR Y
CANCELAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO A LOS EMPLEADOS  QUE DE ACUERDO
A  LAS  NORMAS  LEGALES  Y  EN  FORMA  EXCEPCIONAL  REQUIERA  LA
COOPERATIVA. 85.13. RESPONSABILIZARSE DE ENVIAR OPORTUNAMENTE  A
LA  AUTORIDAD COMPETENTE LOS   INFORMES   QUE   ESTA   SOLICITE.
85.14 MANTENER INFORMADO SOBRE EL ESTADO DE LA COOPERATIVA A LOS
ORGANOS  DE  ADMINISTRACION,   CONTROL  Y  VIGILANCIA  Y  A  LOS
ASOCIADOS EN GENERAL. ORDENAR  LOS GASTOS  DE  ACUERDO  CON   EL
PRESUPUESTO Y FIRMAR LOS BALANCES. 85.16  PRESENTAR AL CONSEJO DE
ADMINISTRACION INFORMES PERIODICOS QUE CONFORMAN DESARROLLO DE LA
COOPERATIVA.  85. 17  GESTIONAR  Y  REALIZAR  NEGOCIACIONES   DE
FINANCIAMIENTO Y DE ASISTENCIA TECNICA CUANDO ESTO SE REQUIERA EN
EL CUMPLIMIENTO DEL OBEJETIVO SOCIAL Y PARA LA EJECUCION DEL PLAN
DE DESARROLLO DE LA COOPERATIVA. 85.18.- DIRIGIR LAS  RELACIONES
PUBLICAS DE LA COOPERATIVA. 85.19.- CELEBRAR PREVIA AUTORIZACION
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION CONVENIOS CON DIFERENTES ENTIDADES
A FIN DE MEJORAR LOS SERVICIOS PRESTADOS A LOS ASOCIADOS. 85.20.-
PROCURAR QUE LOS ASOCIADOS RECIBAN INFORMACION OPORTUNA SOBRE LOS
SERVICIOS Y  OTROS  TEMAS  DE  INTERES,  MANTENIENDO  PERMANENTE
COMUNICACI?N CON ELLOS. 85.21 .-  LAS  DEMAS  FUNCIONES  QUE  SE
DERIBEN DE SU NATURALEZA DE SU CARGO Y QUE NO ESTEN ADSCRITAS  A
OTROS ORGANISMOS.