COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO BRISAS

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): BURBANO MU?OZ SEGUNDO RAFAEL
  C.C. 00005340361
  GERENTE REPRESENTANTE LEGAL
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00015079
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2006/06/11
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
  FECHA DE INSC2006/06/16


 FACULTADES ***

LA ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA ESTARA A CARGO DE LA ASAMBLEA
GENERAL, DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACION  Y  DEL  GERENTE. ******
FUNCIONES DE LA ASAMBLEA: SON FUNCIONES DE LA  ASAMBLEA  GENERAL
LAS  SIGUIENTES:  1.  ESTABLECER  LAS  POLITICAS  Y  DIRECTRICES
GENERALES DE LA COOPERATIVA  PARA  EL  CUMPLIMIENTO  DEL  OBJETO
SOCIAL. 2. REFORMAR LOS ESTATUTOS. 3. EXAMINAR LOS  INFORMES  DE
LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION Y VIGILANCIA. 4. APROBAR O IMPROBAR
LOS ESTADOS FINANCIEROS DE FIN DEL  EJERCICIO.  5.  DESTINA  LOS
EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECONOMICO CONFORME A LO PREVISTO EN  LA
LEY Y LOS ESTATUTOS. 6. FIJAR APORTES EXTRAORDINARIOS  O  CUOTAS
ESPECIALES PARA FINES DETERMINADOS Y QUE OBLIGUEN  A  TODOS  LOS
ASOCIADOS. 7. DECIR SOBRE LA AMORTIZACION TOTAL O PARCIAL DE LAS
APORTACIONES HECHA POR LOS ASOCIADOS. 8. ELEGIR  Y  REMOVER  LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y JUNTA DE VIGILANCIA. 9.
ELEGIR Y REMOVER EL REVISOR FISCAL Y  SU  SUPLENTE  Y  FIJAR  SU
REMUNERACION.  10.  CONOCER  LAS   QUEJAS   Y   ESTABLECER   LAS
RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION,
DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Y DEL REVISOR FISCAL, Y SI ES EL CASO,
DECIDIR EN UNA UNICA INSTANCIA LAS SANCIONES A QUE  HAYA  LUGAR.
11. DECIR LOS CONFLICTOS QUE PUEDAN PRESENTARSE ENTRE EL CONSEJO
DE ADMINISTRACION, LA JUNTA DE VIGILANCIA Y EL REVISOR FISCAL  Y
TOMAR LAS  MEDIDAS  DEL  CASO.  12.  RESOLVER  LOS  RECURSOS  DE
APELACION QUE HAYAN INTERPUESTO  LOS  ASOCIADOS  EXCLUIDOS.  13.
ACORDAR LA INCORPORACION A OTRA ENTIDAD DE IGUAL NATURALEZA. 14.
DISOLVER Y ORDENAR LA LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA. 15. APROBAR
SU PROPIO REGLAMENTO. 16. RESOLVER CON LA MAYORIA  DE  LAS  2 /3
PARTES DE LOS  ASOCIADOS  HABILES  LA  DISOLUCION,  LIQUIDACION,
FUSION O INCORPORACION DE LA  COOPERATIVA.  17.  LAS  DEMAS  QUE
SE?ALE LA LEY. **************************************************
FUNCIONES DEL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACION:  SON  FUNCIONES  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACION: 1. ADOPTAR  SU  PROPIO  REGLAMENTO  Y
ELEGIR A  SUS  DIGNATARIOS.  2.  CUMPLIR  Y  HACER  CUMPLIR  LOS
ESTATUTOS, LOS REGLAMENTOS Y LOS MANDATOS DE LA ASAMBLEA GENERAL.
3. APROBAR LOS PROGRAMAS PARTICULARES DE LA COOPERATIVA, BUSCANDO
QUE SE PRESTE EL  MAYOR  SERVICIO  POSIBLE  A  LOS  ASOCIADOS  Y
DESARROLLO ARMONICO DE LA COOPERATIVA. 4. EXPEDIR LAS NORMAS QUE
CONSIDERE  CONVENIENTES  Y  NECESARIAS  PARA  LA   DIRECCION   Y
ORGANIZACI?N DE LA COOPERATIVA Y EL CABAL  CUMPLIMIENTO  DE  SUS
FUNCIONES 5.  EXPEDIR  LAS  NORMAS  Y  REGLAMENTACIONES  DE  LOS
DIFERENTES SERVICIOS, ASI COMO LAS GARANTIAS, PLAZOS, INTERESES,
CUANTIAS DE PAGO Y GASTOS DE ADMINISTRACION DE LAS  OBLIGACIONES
QUE SURJAN DE  LA  PRESTACION  DE  LOS  MISMOS.  6.  APROBAR  LA
ESTRUCTURA  ADMINISTRATIVA  Y  LA  PLANTA  DE  PERSONAL  DE   LA
COOPERATIVA  Y  SU  ESCALAFON  SI  ES  NECESARIO,  SISTEMAS   DE
COMPENSACION AL  TRABAJO  DE  SUS  ASOCIADOS,  LOS  MANUALES  DE
FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS EL REGLAMENTO INTERNO  DE  TRABAJO  Y
AUTODISCIPLINA Y FIJAR EL MONTO  DE  LAS  FIANZAS  DE  MANEJO  Y
CUMPLIMIENTO CUANDO A ELLO HUBIERE LUGAR. 7. NOMBRAR Y REMOVER AL
GERENTE Y A LOS DEMAS FUNCIONARIOS QUE LE CORRESPONDA ASIGNAR  Y
FIJARLES SU  REMUNERACION.  8.  EXAMINAR  LOS  INFORMES  QUE  LE
PRESENTE  LA  GERENCIA,  LA  REVISORIA  FISCAL  Y  LA  JUNTA  DE
VIGILANCIA Y PRONUNCIARSE SOBRE ELLOS. 9. APROBAR O IMPROBAR LOS
ESTADOS FINANCIEROS QUE  SE  SOMETEN  A  SU  CONSIDERACION.  10.
ESTUDIAR Y ADOPTAR EL  PROYECTO  DE  PRESUPUESTO  DEL  EJERCICIO
ECONOMICO QUE LE SOMETA A SU CONSIDERACION LA GERENCIA  Y  VELAR
POR SU ADECUADA EJECUCION. 11. APROBAR O IMPROBAR EL  INGRESO  O
RETIRO DE SUS ASOCIADOS,  DECRETAR  SU  SUSPENSI?N  EXCLUSION  Y
DETERMINAR LA CUOTA DE ADMISION, ASI COMO REGLAMENTAR LA FORMA DE
PAGO DE LOS APORTES SOCIALES SUSCRITOS. 12. ORGANIZAR LOS COMITES
DE EDUCACION Y DE TRABAJO ASOCIADO ASI COMO OTROS ESPECIALES QUE
DE SU COMPETENCIA Y DESIGNAR LOS MIEMBROS  DE  LOS  MISMOS.  13.
CREAR Y REGLAMENTAR LAS SUCURSALES  Y  AGENCIAS.   14.  RESOLVER
SOBRE LA AFILIACION DE OTRAS ENTIDADES Y SOBRE LA  PARTICIPACION
EN LA CONSTRUCCION DE NUEVAS. 15. CONVOCAR  A  ASAMBLEA  GENERAL
ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS, PRESENTAR EL PROYECTO DE REGLAMENTO
DE ASAMBLEA. 16. RENDIR INFORME A LA ASAMBLEA GENERAL SOBRE  LAS
LABORES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO Y PRESENTAR UN  PROYECTO
DE DESTINACION DE LOS EXCEDENTES SI LOS HUBIERE. 17. EN GENERAL,
EJERCER TODAS AQUELLAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDAN Y QUE TENGAN
RELACION CON LA COORDINACION PERMANENTE SOBRE LA COOPERATIVA  NO
ASIGNADAS EXPRESAMENTE A OTROS ORGANOS POR  LA  LEY  O  POR  LOS
PRESENTES ESTATUTOS. EL CONSEJO DE ADMINISTRACION PODRA  DELEGAR
ALGUNAS DE LAS ANTERIORES FUNCIONES EN  LOS  COMITES  ESPECIALES
NOMBRADOS POR EL, ASI COMO  EN  LOS  ORGANISMOS  COLECTIVOS  QUE
PUEDAN CONSTITUIRSE PARA LA DIRECCION INMEDIATA DE LAS SUCURSALES
Y AGENCIAS, LOS CUALES FUNCIONEN ESTAS DEPENDENCIAS. ************
FUNCIONES DEL  GERENTE:  EJECUTAR  LAS  DECISIONES,  ACUERDOS  Y
ORIENTACIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL  Y   DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION, ASI COMO  SUPERVISAR  EL  FUNCIONAMIENTO  DE  LA
COOPERATIVA, LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS Y EL  DESARROLLO  DE
LOS PROGRAMAS CUIDAR DE LA DEBIDA Y OPORTUNA  EJECUCION  DE  SUS
OPERACIONES Y SU  CONTABILIZACION.  1.  PROPONER  LAS  POLITICAS
ADMINISTRATIVAS DE LA COOPERATIVA LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO  Y
PREPARAS LOS PROYECTOS Y  PRESUPUESTOS  QUE  SERAN  SOMETIDOS  A
CONSIDERACION DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACION.  2.  DIRIGIR  LAS
RELACIONES PUBLICAS DE  LA  COOPERATIVA,  EN  ESPECIAL  CON  LAS
ORGANIZACIONES DEL MOVIMIENTO COOPERATIVO, DEL ESTADO Y PRIVADAS.
3. PROCURAR QUE LOS ASOCIADOS RECIBAN INFORMACION OPORTUNA SOBRE
LOS SERVICIOS Y DEMAS ASUNTOS DE INTERES Y MANTENER COMUNICACI?N
PERMANENTE CON ELLOS. 4. CELEBRAR CONTRATOS  DE  TODO  TIPO,  DE
NEGOCIOS DENTRO DEL GIRO ORDINARIO  DE  LAS  ACTIVIDADES  DE  LA
COOPERATIVA  SIN  LIMITACION  DE  CUANTIA.  5.  CELEBRAR  PREVIA
AUTORIZACION EXPRESA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, LOS CONTRATOS
RELACIONADOS CON LA ADQUISICION VENTA Y CONSTRUCCION DE GARANTIAS
REALES SOBRE INMUEBLES. 6.  EJERCER  POR  SI  MISMO  O  MEDIANTE
APODERADO ESPECIAL LA REPRESENTACION JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL DE
LA EMPRESA. 7. ORDENAR LOS GASTOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS DE
ACUERDO CON EL PRESUPUESTO Y LAS FACULTADES ESPECIALES QUE  PARA
EL EFECTO SE LE OTORGUEN POR EL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACION. 8.
DIRIGIR LAS RELACIONES DE TRABAJO DE LOS ASOCIADOS  Y  CONTRATAR
CUANDO FUERE NECESARIO A TRABAJADORES NO ASOCIADOS DE CONFORMIDAD
CON LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LOS  REGLAMENTOS.  9.  EJECUTAR  LAS
SANCIONES DISCIPLINARIAS, QUE LE CORRESPONDAN APLICAR COMO MAXIMO
DIRECTOR EJECUTIVO DE LA COOPERATIVA Y DE  CONFORMIDAD  CON  LOS
REGLAMENTOS.   10.   RENDIR   PERIODICAMENTE   AL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION  INFORMES  RELATIVOS  AL  FUNCIONAMIENTO  DE   LA
COOPERATIVA.  11.  LAS  DEMAS  QUE  LE  ASIGNE  EL  CONSEJO   DE
ADMINISTRACION. LAS FUNCIONES DEL GERENTE HACEN  RELACION  A  LA
EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA, LAS  DESEMPE?ARA
ESTE POR SI MISMO, O MEDIANTE DELEGACION DE LOS  FUNCIONARIOS  Y
DEMAS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD.