COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO NUEVA INTEGRACION ROSAS CAUCA

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): ERAZO MARTINES DANILO
  C.C. 00004751820
  REPRESENTANTE LEGAL
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00006155
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2001/04/01
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000003
  FECHA DE INSC2001/04/11


 FACULTADES ***

ORGANOS   DE   DIRECCION:    ASAMBLEA    GENERAL,   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION Y DEL GERENTE.

FUNCIONES  DE LA ASAMBLEA GENERAL:  A.  ESTABLECER LAS POLITICAS
Y  DIRECTRICES  GENERAL DE LA COOPERATIVA PARA CUMPLIMIENTO  DEL
OBJETO  SOCIAL.   B.   REFORMAR EL ESTATUTO.  C.   EXAMINAR  LOS
INFORMES  DE  LOS  ORGANOS DE ADMINISTRACION Y  VIGILANCIA.   D.
APROBAR  E  IMPROBAR  LOS  ESTATUTOS FINANCIEROS  AL  FINAL  DEL
EJERCICIO.   E.  DESTINAR LOS EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECONOMICO
CONFORME  LO  PREVISTO  EN LA LEY Y EL ESTATUTO.  F.   ELEGIR  Y
REMOVER  AL  REVISOR Y FIJAR SU REMUNERACION.  G.   CONOCER  LAS
QUEJAS Y ESTABLECER RESPONSABILIDADES A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACION, JUNTA DE VIGILANCIA, REVISOR FISCAL Y COMITES
ESPECIALES   Y  SI  ES  EL   CASO,  RECOMENDAR  AL  CONSEJO   DE
ADMINISTRACION  LAS SANCIONES A QUE HAYA LUGAR.  H.  DECIDIR LOS
CONFLICTOS   QUE   PUEDAN  PRESENTARSE   ENTRE  EL  CONSEJO   DE
ADMINISTRACION,  JUNTA DE VIGILANCIA Y EL REVISOR FISCAL Y TOMAR
LAS  MEDIDAS  DEL CASO.  I.  RESOLVER LOS RECURSOS DE  APELACION
QUE  HAYA  INTERPUESTO LOS ASOCIADOS EXCLUIDOS, CUANDO  NO  ESTE
CONSTITUIDO EL COMITE DE APELACIONES.  J.  DISOLVER Y ORDENAR LA
LIQUIDACION  DE  LA COOPERATIVA.  K.  NOMBRAR LOS  MIEMBROS  DEL
COMITE DE APELACION.  L.  LAS DEMAS QUE LE SENALE LA LEY.


FUNCIONES  DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.  A.  ADOPTAR SU PROPIO
REGLAMENTO  Y ELEGIR A SUS DIGNATARIOS.  B.  CUMPLIR Y HACER  EL
ESTATUTO,  REGLAMENTOS  Y MANDATOS DE LA ASAMBLEA  GENERAL.   C.
APROBAR  PLANES  Y  PROGRAMAS DE LA COOPERATIVA QUE  BUSQUEN  UN
MAYOR  BIENESTAR  PARA  LOS  ASOCIADOS DE  LA  COOPERATIVA.   D.
EXPANDIR NORMAS QUE CONSIDEREN CONVENIENTES Y NECESARIAS PARA LA
DIRECCION  Y  ORGANIZACION  DE LA COOPERATIVA.   E.   NOMBRAR  Y
REMOVER  EL  GERENTE Y TESORERO.  F.  DETERMINAR LA CUANTIA  POR
LAS  CUALES  EL GERENTE PODRA CELEBRAR OPERACIONES,  AUTORIZANDO
CUANDO EXCEDA DICHA CUANTIA, FACULTARLO PARA ADQUIRIR O ENAJENAR
BIEN  INMUEBLES.   G.  EXAMINAR LOS INFORMES QUE LE PRESENTE  LA
GERENCIA  Y  LOS  COMITES ESPECIALES, LO MISMO QUE  ATENDER  LAS
SUGERENCIAS  EMANADAS  DE LA REVISORIA FISCAL Y DE LA  JUNTA  DE
VIGILANCIA  Y PRONUNCIARSE SOBRE ELLAS.  H.  APROBAR O  IMPROBAR
LOS  ESTADOS  FINANCIEROS QUE SE SOMETEN A SU  CONSIDERACION  LA
GERENCIA  Y  VELAR POR SU ADECUADA EJECUCION O  SUSPENCION.   I.
ESTUDIAR  U  APROBAR  EL PROYECTO DE PRESUPUESTO  DEL  EJERCICIO
ECONOMICO  QUE LE SOMETA A SU CONSIDERACION LA GERENCIA Y  VELAR
POR SU ADECUADA EJECUCION.  J.  APROBAR O IMPROBAR EL INGRESO DE
ASOCIADOS  Y DECRETAR SU EXCLUSION O SUSPENSION.  K.  CONVOCAR A
ASAMBLEA  GENERAL  ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA.  L.  EN  GENERAL,
EJERCER  TODAS  AQUELLAS  FUNCIONES QUE  CORRESPONDAN  Y  TENGAN
RELACION  CON LA DIRECCION PERMANENTE A OTROS ORGANOS POR LEY EL
PRESENTE  ESTATUTO.   PARAGRAFO.  EL CONSEJO  DE  ADMINISTRACION
PODRA DELEGAR ALGUNAS DE LAS ANTERIORES FUNCIONES EN LOS COMITES
ESPECIALES NOMBRADOS POR EL.


EL  GERENTE  ES  EL  REPRESENTANTE   LEGAL  DE  LA  COOPERATIVA,
PRINCIPAL  EJECUTOR  DE LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL  Y
DEL   CONSEJO  DE  ADMINISTRACION,  Y  SUPERIOR  DE  TODOS   LOS
FUNCIONARIOS  A  SU  CARGO.   SERA NOMBRADO POR  EL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION  POR UN TIEMPO INDEFINIDO, PUDIENDO SER  REMOVIDO
LIBREMENTE  EN CUALQUIER TIEMPO POR DICHO ORGANISMO.   FUNCIONES
DEL   GERENTE:    A.   EJECUTAR   LAS  DECISIONES,  ACUERDOS   Y
ORIENTACIONES   DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL   Y  DEL  CONSEJO   DE
ADMINISTRACION,  ASI  COMO  SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO  DE  LA
COOPERATIVA,  LA PRESENTACION DE LOS SERVICIOS, EL DESARROLLO DE
LOS  PROGRAMAS  Y  OPORTUNA  EJECUCION   DE  LOS  SERVICIOS,  EL
DESARROLLO   DE  LOS  PROGRAMAS  Y  OPORTUNA  EJECUCION  DE  LAS
OPERACIONES  Y  SU CONTABILIZACION.  B.  PROPONER LAS  POLITICAS
ADMINISTRATIVAS DE LA COOPERATIVA, LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO Y
PREPARAR  LOS  PROYECTOS  Y PRESUPUESTOS QUE SERAN  SOMETIDOS  A
CONSIDERACION  DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.  C.  PROPONER  QUE
LOS ASOCIADOS RECIBAN INFORMACION OPORTUNA SOBRE LOS SERVICIOS Y
DEMAS  ASUNTOS DE INTERES.  MANTENER PERMANENTE COMUNICACION CON
ELLOS.   D.   CELEBRAR CONTRATOS Y TODO TIPO DE NEGOCIOS  DENTRO
DEL  GIRO ORDINARIO DE LAS ACTIVIDADES.  E.  ORDENAR LOS  GASTOS
ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO Y LAS
FACULTADES  ESPECIALES  QUE PARA EL EFECTO SE LE OTORGUE POR  EL
CONSEJO  DE  ADMINISTRACION.   F.   DIRIGIR  LAS  RELACIONES  DE
TRABAJO  CON LOS ASOCIADOS Y CONTRATAR TRABAJADORES NO ASOCIADOS
CUANDO  SEA  NECESARIO DE CONFORMIDAD CON LA LEY, EL ESTATUTO  Y
LOS REGLAMENTOS MIEMBRO  DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, NI DE LA
JUNTA DE VIGILANCIA.
SL.