REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): VALENCIA MARTHA LUCIA
               C.C. 00034596753
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00024592
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2010/12/20
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
               FECHA DE INSCRIPCION : 2010/12/30


 FACULTADES ***

ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA: LA ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA DE LA
COOPERATIVA, ESTAR? A CARGO DE; A) LA ASAMBLEA GENERAL.  B)   LA
JUNTA DE VIGILANCIA. C) EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N.   D )   EL
GERENTE.---------------------------------------------------------
SON  FUNCIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL  LAS   SIGUIENTES:  A.
ESTABLECER  LAS  POL?TICAS  Y  DIRECTRICES  GENERALES   DE    LA
COOPERATIVA  PARA  EL CUMPLIMIENTO  DE  LOS  OBJETIVOS  SOCIALES.
B. REFORMAR LOS ESTATUTOS. C. EXAMINAR  LOS  INFORMES   DE   LOS
?RGANOS DE ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA. D. APROBAR  O   IMPROBAR
LOS ESTADOS FINANCIEROS DE FIN DE  EJERCICIO.  E.  DESTINAR  LOS
EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECON?MICO CONFORME A LO PREVISTO  EN  LA
LEY  Y  LOS  ESTATUTOS.  F.  FIJAR  APORTES  EXTRAORDINARIOS. G.
ELEGIR EL REVISOR FISCAL Y SU SUPLENTE Y  FIJAR Y  REMUNERACI?N.
H.  ELEGIR  LOS MIEMBROS  DEL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N  Y  DE
LA   JUNTA   DE  VIGILANCIA.  I.  APROBAR  LA    TRANSFORMACI?N,
DISOLUCI?N FUSI?N, INCORPORACI?N DE LA EMPRESA ASOCIATIVA, CON EL
VOTO COMO M?NIMO DE LAS DOS TERCERAS  PARTES  DE  LOS  ASOCIADOS
H?BILES  ASISTENTES.  J.   ATENDER   LAS   QUEJAS   CONTRA   LOS
ADMINISTRADORES O EMPLEADOS A FIN DE EXIGIRLES LA RESPONSABILIDAD
CONSIGUIENTE. K. CREAR LOS COMIT?S. L. LAS DEM?S QUE SE?ALE  LOS
ESTATUTOS Y LAS LEYES.-------------------------------------------
SON FUNCIONES DEL CONSEJO DE  ADMINISTRACI?N:  A.  FORMULAR  LAS
POL?TICAS DE LA COOPERATIVA EN CONCORDANCIA A SU OBJETO SOCIAL Y
ECON?MICO,  ASEGURANDO  LA  COORDINACI?N  ENTRE  LOS  PLANES   Y
PROGRAMAS Y LA SUPERVISI?N DE EJECUCI?N. B.  EXPEDIR  SU  PROPIO
REGLAMENTO, LOS DEM?S REGLAMENTOS DE LA COOPERATIVA Y PRESENTAR A
LA  ASAMBLEA  EL  REGLAMENTO  DE  ESTA  PARA  SU  APROBACI?N. C.
ESTABLECER  LA  PLANTA  DE  PERSONAL  Y   EL   R?GIMEN   LABORAL
CORRESPONDIENTE. D. NOMBRAR Y REMOVER AL GERENTE  Y  FIJARLE  SU
REMUNERACI?N. E. NOMBRAR LOS MIEMBROS DE LOS COMIT?S  AUXILIARES
DE LA ADMINISTRACI?N.  F.  ESTUDIAR  Y  APROBAR  EL  PRESUPUESTO
PRESENTADO POR LA GERENCIA, VELAR POR SU  ADECUADA  EJECUCI?N  Y
APROBAR  LOS  ESTADOS  FINANCIEROS  EN  PRIMERA   INSTANCIA.  G.
AUTORIZAR PREVIAMENTE LOS GASTOS EXTRAORDINARIOS QUE  OCURRIEREN
EN CADA EJERCICIO Y ASIGNAR A LOS FONDOS LOS RECURSOS QUE ESTIME
CONVENIENTE. H. APROBAR EL INGRESO Y RETIRO DE LOS ASOCIADOS, AS?
COMO DECRETAR LA EXCLUSI?N O IMPONER LAS SANCIONES, ESTABLECIDAS
EN EL ART?CULO CUARENTA (40)  DE  LOS  ESTATUTOS.  I.  FIJAR  LA
CUANT?A DE LAS FINANZAS  QUE  DEBEN PRESTAR   EL   GERENTE,   EL
TESORERO Y LOS DEM?S EMPLEADOS QUE A SU JUICIO DEBAN  GARANTIZAR
SU MANEJO. Y EL AVAL DE UNA P?LIZA DE CUMPLIMIENTO Y GARANT?A. J.
RENDIR UN INFORME ANUAL A LA ASAMBLEA GENERAL, SOBRE LA  GESTI?N
REALIZADA EN EL EJERCICIO ANTERIOR. K. DECIDIR SOBRE EL EJERCICIO
DE  ACCIONES  JUDICIALES,  CUALQUIER  LITIGIO   QUE   TENGA   LA
COOPERATIVA O SOMETERLO A ARBITRAMENTO. L. REMOVER AL GERENTE  A
LOS EMPLEADOS  DE  LA  COOPERATIVA  POR  FALTAS  COMPROBADAS. M.
CONVOCAR DIRECTAMENTE A LA ASAMBLEA GENERAL DE ACUERDO CON   LAS
NORMAS LEGALES Y ESTATUTARIAS. N. REGLAMENTAR LOS  SERVICIOS  DE
PREVISI?N QUE SE PRESTEN CON EL FONDO  DE  SOLIDARIDAD   Y   LOS
ESPECIALES  QUE  HAYAN  DE  PRESTARSE  CON  APORTES   O   CUOTAS
DECRETADAS  POR  LA  ASAMBLEA.  O. EN GENERAL   TODAS   AQUELLAS
FUNCIONES QUE LE CORRESPONDAN COMO ORGANISMO ADMINISTRADOR Y QUE
NO EST?N ASIGNADAS A OTROS ORGANISMOS. P. VERIFICAR SI LOS MONTOS
DE LAS P?LIZAS DE MANEJO DE LOS  SEGUROS  PARA  PROTEGER  A  LOS
EMPLEADOS Y ACTIVOS DE LA COOPERATIVA CORRESPONDEN A LOS EXIGIDOS
EN LAS  RESPECTIVAS  DISPOSICIONES.  PAR?GRAFO:  EL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N, SE?ALARA LAS ASIGNATURAS DE LOS EMPLEADOS DE  LA
COOPERATIVA Y DEBER?  HACERLO  MEDIANTE  SUELDO   FIJO   Y    EN
NING?N  CASO  DISPONER  QUE  TAL  REMUNERACI?N  SEA  A  BASE  DE
PORCENTAJES.  SI  EL CARGO A DESEMPE?AR ES AD-HONOREM, EN  FORMA
GRATUITA, AS? SE HAR? CONSTAR  EN  EL  ACTA  DE   REUNI?N    DEL
CONSEJO  QUE  HACE   LA DESIGNACI?N .---------------------------
-EL GERENTE SER? EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA COOPERATIVA  Y  EL
EJECUTOR DE LAS DECISIONES DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N.  SON
ATRIBUCIONES DEL GERENTE: A. ESTUDIAR Y PREPARAR  LOS  PLANES  Y
PROGRAMAS DE ACUERDO CON EL OBJETO ECON?MICO DE LA  COOPERATIVA,
LOS CUALES DEBEN PRESENTARSE AL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N PARA SU
APROBACI?N. B. ELABORAR Y SOMETER AL ESTUDIO  Y  APROBACI?N  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N, EL PROYECTO DE PRESUPUESTO  ANUAL. C.
ADMINISTRAR LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA, DE ACUERDO  CON  LA
PLANTA DE PERSONAL Y R?GIMEN LABORAL INTERNO, QUE PARA EL EFECTO
ESTABLEZCA EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N.  D.  HACER  CUMPLIR  EL
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO  EN  ESPECIAL  LOS  PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS Y SANCIONES. E. RENDIR  INFORMES  AL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N  SOBRE  LAS  ACTIVIDADES   DE   LA   COOPERATIVA,
ACOMPA??NDOLOS MENSUALMENTE DEL BALANCE Y ESTADA DE  INGRESOS  Y
EGRESOS. F. PRESENTAR INFORME ANUAL  A  LA  ASAMBLEA,  SOBRE  LA
MARCHA DE LA COOPERATIVA. G. ELABORAR Y SOMETER AL  CONSEJO  LOS
REGLAMENTOS DE LA COOPERATIVA. H. INTERVENIR EN LAS  DILIGENCIAS
DE ADMISI?N Y RETIRO DE ASOCIADOS, AUTENTICANDO LOS  REQUISITOS,
LOS  CERTIFICADOS  DE  APORTACI?N  Y  LOS  DEM?S  DOCUMENTOS. I.
PROYECTAR PARA LA APROBACI?N DEL CONSEJO  LOS  CONTRATOS  Y  LAS
OPERACIONES EN QUE TENGA INTER?S LA COOPERATIVA  HASTA  POR  UNA
CUANT?A DE CIEN (100 )  SALARIOS  M?NIMOS  LEGALES  VIGENTES. J.
ORDENAR EL PAGO DE LOS GASTOS ORDINARIOS  DE  LA  COOPERATIVA  Y
FIRMAR LOS CHEQUES QUE GIREN CONTRA LAS CUENTAS BANCARIAS DE  LA
MISMA, JUNTO CON EL TESORERO Y FIRMAR LOS  DEM?S  DOCUMENTOS. K.
SUPERVIGILAR DIARIAMENTE EL  ESTADO  DE  CAJA  Y  CUIDE  QUE  SE
MANTENGAN CON LAS DEBIDAS MEDIDAS  DE  SEGURIDAD  LOS  BIENES  Y
VALORES DE LA COOPERATIVA. L. ENVIAR AL  ENTE  GUBERNAMENTAL  DE
CONTROL  PERTINENTE,  LOS  INFORMES  FINANCIEROS  Y  LOS   DATOS
ESTAD?STICOS QUE DICHO ORGANISMO EXIJA. M. EXPEDIR EL MANUAL  DE
FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS.  N.  EN  GENERAL  TODAS  LAS   DEM?S
FUNCIONES QUE LE CORRESPONDE  COMO  REPRESENTANTE  LEGAL  DE  LA
COOPERATIVA Y EJECUTAR TODOS LOS ACTOS DE LA MISMA.--------------