Categorias: Empresas en Antioquia

CORPORACION AMBIENTAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

CORPORACION AMBIENTAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE es una las demÁs organizaciones civiles,corporaciones,fundaciones con domicilio en Medellin dedicada principalmente a actividad no homologada ciiu v4.

Nombre: Corporacion Ambiental Para El Desarrollo Sostenible
Razón Social: CORPORACION AMBIENTAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA REGION DE USENDA CORPUSENDA
Identificación: NIT 817004803 – 1
Tipo de Organización: Las DemÁs Organizaciones Civiles,corporaciones,fundaciones
Tipo de sociedad: Sociedad Comercial
Número de matricula: 9000002535
Categoría de la Matrícula: Sociedad ó Persona Juridica Principal ó Esal
Estado Matrícula: Activa
Fecha de Matrícula: 20010808
Afiliado: No
Cámara de Comercio: Cauca
Ciudad: Medellin
Departamento: Antioquia

Actividades Económicas


  • 9999 – Actividad No Homologada CIIU v4.

Representantes Legales



 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): VICTOR LUIS FERNANDEZ
  C.C. 00001515807
  REPRESENTANTE LEGAL
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00006667
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2001/07/01
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
  FECHA DE INSC2001/09/20


 FACULTADES ***

ORGANOS DIRECTIVOS.  DIRECCION Y ADMINISTRACION.  LA CORPORACION
TENDRA   LOS   SIGUIENTES  ORGANISMOS   PARA  SU   DIRECCION   Y
ADMINISTRACION:    ASAMBLEA   GENERAL  DE   MIEMBROS.    CONSEJO
ADMINISTRATIVO.  DIRECTOR EJECUTIVO.

ATRIBUCIONES  DE  LA  ASAMBLEA:  LA ASAMBLEA  GENERAL  TIENE  LA
SUPREMA DIRECCION DE LA CORPORACION Y A ELLA LE CORRESPONDE:  A.
ELEGIR  PARA  PERIODO  DE  DOS ANOS Y POR  VOTO  DIRECTO  A  LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.  B.  FIJAR LAS POLITICAS
GENERALES  QUE  DEBEN AJUSTAR EN LA CORPORACION DE ACUERDO A  SU
OBJETO.   C.   FIJAR  LAS CUOTAS Y CONTRIBUCIONES  A  QUE  TENGA
LUGAR.   D.   APROBAR O IMPROBAR LOS INFORMES Y LAS CUENTAS  DEL
CONSEJO  DE ADMINISTRACION.  E.  APROBAR O IMPROBAR LOS BALANCES
Y   PRESUPUESTOS  ANUALES  Y   DEMAS  ESTADOS  FINANCIEROS.   F.
AUTORIZAR CUANTIAS MAYORES DE TRESCIENTOS (300) SALARIOS MINIMOS
MENSUALES.   G.  REFORMAR LOS ESTATUTOS CON EL VOTO FAVORABLE DE
LAS PERSONAS QUE REPRESENTEN MAS DE SETENTA Y CINCO (75%) DE LOS
MIEMBROS DE LA CORPORACION.  H.  VELAR QUE SE CUMPLA CON LEY LOS
PRESENTES   ESATUTOS.    I.   DECRETAR  LA  DISOLUCION   DE   LA
CORPORACION  NOMBRAR LIQUIDADOR.  J.  LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE
CORRESPONDE  COMO SUPREMO ORGANISMO DIRECTIVO DE LA CORPORACION.
K.  ELECCION DEL FISCAL.

FUNCIONES  DEL CONSEJO DE ADMINISTRCION.  SON SUS FUNCIONES  DEL
CONSEJO  DE ADMINISTRACION:  A.  EJECUTAR LA POLITICA DADAS  POR
LA  ASAMBLEA GENERAL.  B.  VIGILAR Y CONTROLAR EL FUCNIONAMIENTO
DE  LA  CORPORACION.  C.  VELAR POR EL FIEL CUMPLIMIENTO DE  LOS
ESTATUTOS  DE  LA  CORPORACION  Y  DIRIGIR  LOS  CONFLICTOS  QUE
PUDIERAN  REPRESENTARSE.  D.  PRESENTAR PARA SU APROBACION A  LA
ASAMBLEA  ANUALMENTE  EL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS.   E.
NOMBRAR   EL  DIRECTOR  EJECUTIVO,  AL   CONTADOR  Y  FIJAR   SU
REMUNERACION.   F.  AUTORIZAR AL DIRECTOR EJECUTIVO EN  CUANTIAS
NO  MAYORES A TRESCIENTOS (300) SALARIOS MINIMOS MENSUALES.   G.
PRESENTAR A LA ASAMBALEA PARA SU APROBACION LAS CUENTAS BALANCES
Y  DEMAS  ESTADOS FINANCIEROS.  H.  CREAR COMITES  O  COMISIONES
PARA  EL  DESARROLLO  DE  ACTIVIDADES  DE  LA  CORPORACION.   I.
DECIDIR SOBRE LA SUSPENSION O RETIRO DE LOS MIEMBROS.  J.  CREAR
LOS  CARGOS  O  EMPLEOS  QUE REQUIERA EL  FUNCIONAMIENTO  DE  LA
CORPORACION  Y  FIJARLE  SU   REMUNERACION.   K.   ESTUDIAR  LAS
SOLICITUDES  DE ADMISION DE NUEVOS MIEMBROS PARA PRESENTARLOS  A
LA ASAMBLEA GENERAL.

FUNCIONES   DEL   DIRECTOR   EJECUTIVO:     A.    EJERCER   COMO
REPRESENTANTE  LEGAL.  B.  CUMPLIR LOS ESTATUTOS Y  REGLAMENTOS,
ASI  COMO  LAS  ORDENES  E INSTRUCCIONES DE LA  ASAMBLEA  Y  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACION.  C.  CELEBRAR PREVIA AUTORIZACION DEL
CONSEJO  DE ADMINISTRACION, TODOS LOS CONTRATOS QUE SE REQUIEREN
PARA  EL  CUMPLIMIENTO  DE  LAS   ACTIVIDADES  Y  OBJETIVOS   DE
CORPUSENDA,  HASTA POR UNA CUANTIA DE DOSICENTOS (200)  SALARIOS
MINIMOS.   D.  FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL TESORERO LOS CHEQUES.
E.  PRESENTAR PREVIA AUTORIZACION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION,
UN  INFORME  SOBRE  EL  DESARROLLO  DE  LAS  ACTIVIDADES  DE  LA
CORPORACION.   F.   VELAR POR LA PRESERVACION DEL PATRIMONIO  DE
CORPOUSENDA.   G.   DIRIGIR EL FUCNIONAMIENTO ADMINISTRATIVO  DE
CORPOUSENDA.   H.   RESPONDER  POR EL  BUEN  FUNCIONAMIENTO  DEL
DEPARTAMENTO  CONTABLE.  I.  ELABORAR LOS PROYECTOS PROGRAMAS  Y
PLANES  PARA  EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS PARA  SU  POSTERIOR
APROBACION   POR  PARTE  DEL   CONSEJO  DE  ADMINISTRACION.   J.
PRESENTAR  LOS  PROYECTOS  DE PRESUPUESTO  A  CONSIDERACION  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACION.  K.  ADQUIRIR UNA POLIZA DE MANEJO LA
CUAL  SERA  PAGADA CON LOS FONDOS DE CORPOUSENDA, LA CUANTIA  LA
FIJARA  EL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACION.  L.   ELABORAR  CON  EL
TESORERO  Y EL REVISOR FISCAL UN INVENTARIO DE LOS BIENES DE  LA
CORPORACION.   M.   LAS  DEMAS QUE SE LE ASIGNE  EL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION.
mcrz








Denuncias


CORPORACION AMBIENTAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

7.3

Calidad Productos/Servicio

9.0/10

Precio Productos/Servicios

6.9/10

Servicio al Cliente

7.3/10

Página web (Diseño,Usabilidad,descripción Poductos/Servicios)

6.3/10

Percepción General

6.9/10

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