ESTYMA ESTUDIOS Y MANEJOS SOCIEDAD ANONIMA

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REPRESENTACIÓN LEGAL: 

La  representación  legal  de  la  sociedad  y la gestión directa de los
negocios sociales estarán a cargo del Gerente General.


El  Gerente  General  tendrá dos suplentes, primero y segundo quienes lo
reemplazarán  en  sus  faltas  absolutas o temporales o cuando estuviere
legalmente impedido para actuar

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NOMBRAMIENTOS:

CARGO                       NOMBRE                        IDENTIFICACION

GERENTE GENERAL Y          
REPRESENTANTE LEGAL        GERMÁN ALBERTO ÁNGEL TORO        70.096.570
                           DESIGNACION                
PRINCIPAL                                             

Por  Extracto  de  Acta  No.  204,  del 20 de junio de 2011, de la Junta
Directiva, registrado en esta Cámara el 1 de julio  de 2011, en el libro
9, bajo el No. 11966

PRIMER SUPLENTE            CARLOS EDUARDO ÁNGEL TORO        71.611.843
                           DESIGNACION                

Por  Extracto  de  Acta  No.  204,  del 20 de junio de 2011, de la Junta
Directiva, registrado en esta Cámara el 1 de julio  de 2011, en el libro
9, bajo el No. 11966

SEGUNDO SUPLENTE           JUAN CAMILO SOLANO ESTRADA       71.373.826
                           DESIGNACION                

Por  Extracto  de  Acta  No.  204,  del 20 de junio de 2011, de la Junta
Directiva, registrado en esta Cámara el 1 de julio  de 2011, en el libro
9, bajo el No. 11966
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ATRIBUCIONES ESPECIFICAS:  Serán las siguientes:

1. Cumplir o hacer cumplir las decisiones de la Asamblea General y de la
Junta Directiva.


2.  Constituir  para  propósitos concretos los apoderados especiales que
juzgue    necesarios    para   representar  a  la  sociedad  judicial  y
extrajudicialmente.


3. Cuidar de la recaudación e inversión de los fondos de la compañía.

4.  Organizar adecuadamente los sistemas de cómputo, contabilidad y pago
de sueldos y prestaciones legales o extralegales.


5.    Orientar  y  supervisar  la  contabilidad  de  la  compañía  y  la
conservación   de  sus  archivos,  asegurándose  de  que  los  empleados
subalternos  designados  para  tal  efecto  desarrollen  sus labores con
arreglo a la ley y a la técnica.


6.   Velar  por  el  cumplimiento  correcto  y  oportuno  de  todas  las
obligaciones de la sociedad materia de impuestos.


7. Presentar a la Junta Directiva  balances mensuales de prueba.

8.  Presentar  a  la  Asamblea General un informe escrito sobre la forma
como  hubiere  llevado  a  cabo su gestión con indicación de las medidas
cuya adopción recomiende.


9.  Presentar a la Asamblea General, en unión de la Junta Directiva, los
estados financieros certificados y dictaminados, así como el proyecto de
distribución de utilidades.


10.  Rendir  cuentas de su gestión en la forma y oportunidades señaladas
por la ley.


12.   Nombrar el personal de empleados de la sociedad, con excepción del
Revisor Fiscal y sus auxiliares.


13.    Velar  porque  los empleados de la compañía cumplan sus deberes a
cabalidad y removerlos o darles licencia cuando lo juzgue conveniente.


14.   Convocar la Asamblea General a su reunión ordinaria anual, para la
fecha   previamente  determinada  por  la  Junta  Directiva  y  convocar
igualmente dicho órgano a sesiones extraordinarias.


15.   El  Representante  Legal  Principal,  podrá  celebrar  los  actos,
operaciones  y contrato comprendidos en el giro de las actividades de la
compañía  y  necesarios  para que esta desarrolle plenamente sus fines y
objeto  social  sin  autorización  de la junta directiva sin importar su
cuantía.  Por  su parte, los representantes legales suplentes sí deberán
obtener la autorización de la Junta Directiva, en los actos, operaciones
o  contratos  comprendidos  en  el  giro  ordinario  de  las actividades
sociales cuyo valor exceda de cinco mil (5.000) salarios mínimos legales
mensuales vigentes a la fecha de la celebración del acto jurídico.


16.   Cumplir las demás funciones que le correspondan según la ley o los
estatutos.