COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SERVICIO

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): RODRIGUEZ CASTRO HECTOR AURELIO
               C.C. 00004733348
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00010021
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2003/09/24
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000002
               FECHA DE INSCRIPCION : 2003/10/31


 FACULTADES ***

ORGANOS  DE  ADMINISTRACI?N:  LA  DIRECCI?N  DE   COOMSECOL,   LA
ADMINISTRACI?N  Y  VIGILANCIA  ESTAR?  A  CARGO  DE:  -  ASAMBLEA
GENERAL. - CONSEJO DE  ADMINISTRACI?N.  -  GERENTE.  -  JUNTA  DE
INSPECCI?N Y VIGILANCIA. - REVISOR FISCAL. ***** FUNCIONES DE  LA
ASAMBLEA  GENERAL.  DECRETAR  LA  CONSTITUCI?N  Y  DISOLUCI?N  DE
COOMSECOL. ADOPTAR Y REFORMAR LOS ESTATUTOS, LOS CUALES SOLAMENTE
ENTRARAN A REGIR CUANDO SEAN PROBADOS. - ELEGIR LOS MIEMBROS  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N, JUNTA DE INSPECCI?N Y VIGILANCIA Y LOS
COMIT?S  A  OPERAR.  ESTABLECER  LAS  POL?TICAS   Y   DIRECTRICES
GENERALES DE LA COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE  SU  OBJETIVO
SOCIAL. APROBAR O DESAPROBAR LOS  BALANCES,  INFORMES  Y  ESTADOS
FINANCIEROS DE LOS ?RGANOS DE ADMINISTRACI?N,  VIGILANCIA  Y  LOS
DEM?S COMETES. - APROBAR O MODIFICAR EL  ORDEN  DEL  D?A.  ELEGIR
TRES ASOCIADOS PRESENTES EN LA ASAMBLEA CON EL FIN DE  DIRIGIRLAS
E IMPARTIR LA APROBACI?N DEL ACTA.  -  ADOPTAR  O  MODIFICAR  LOS
PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y  DEM?S  PROPUESTAS  PARA  EL  BUEN
DESARROLLO INTEGRAL Y SOCIAL DE LA COOPERATIVA. ESTABLECER CUOTAS
CON DESTINO ESPECIAL, REPRESENTABLE O NO EL FONDO DE  APORTACI?N.
- DESTINAR LOS EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECON?MICAMENTE CONFORME A
LO  PREVISTO  EN  LA  LEY  O  LOS  ESTATUTOS.  -  FIJAR   APORTES
EXTRAORDINARIOS.   -   ELEGIR   REVISOR   FISCAL   Y   FIJAR   SU
REMUNERACI?N .****  FUNCIONES  DEL  CONSEJO  DE   ADMINISTRACI?N:
DECIDIR SOBRE EL INGRESO,  RETIRO  O  EXCLUSI?N  DE  ASOCIADOS  Y
AUTORIZAR DEVOLUCI?N DE SUS  APORTES.  -  REGLAMENTAR  SU  PROPIO
FUNCIONAMIENTO, LAS PRESTACIONES DE TODOS LOS SERVICIOS COMUNES Y
ESPECIALES DE LA COOPERATIVA.  -  DISPONER  LA  PRESTACI?N  O  EL
MEJORAMIENTO DE SERVICIOS INTEGRALMENTE CON OTRAS COOPERATIVAS. -
ESTUDIAR EL PROYECTO  DE  PRESUPUESTO  ANUAL,  ELABORADO  POR  EL
GERENTE, SOMETERLO A SU APROBACI?N  Y  DIRIGIR  SU  EJECUCI?N.  -
FIJAR LA PLANTA DE PERSONAL DE  COOMSECOL.  CON  LOS  RESPECTIVOS
MANUALES  DE  FUNCIONES,  PROCEDIMIENTOS,  SU   CLASIFICACI?N   Y
BONIFICACIONES. - NOMBRAR Y REMOVER  DIRECTAMENTE  AL  GERENTE  Y
SUBGERENTE, DE LAS TERNAS PRESENTADAS  POR  ESTE:  A  SECRETARIO,
TESORERO Y CONTADOR POR PERIODO DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO.  -
ESTABLECER L CUANT?A DE LA FIANZA QUE DEBEN OTORGAR  EL  GERENTE,
TESORERO Y  LOS  EMPLEADOS  QUE  EL  CONSEJO  SE?ALE.  EXIGIR  SU
CONSTITUCI?N , APROBARLOS Y HACERLAS EFECTIVAS LLEGADO EL CASO. -
AUTORIZAR EN CADA CASO EL GERENTE PARA  QUE  REALICE  OPERACIONES
CUANDO EL MONTO SOBREPASE A CUATRO (4) SALARIOS M?NIMOS MENSUALES
VIGENTES. - ENCARGARSE DE  LOS  LITIGIOS  DE  QUE  SEA  PARTE  DE
COOMSECOL,  DISPONER  EL  EJERCICIO  DE  ACCIONES  JUDICIALES.  -
EXAMINAR  CUENTAS,  BALANCES  Y  PROYECTOS  DE  DISTRIBUCI?N   DE
EXCEDENTES PRESENTADOS POR  LA  GERENCIA,  ANTES  QUE  LLEGUEN  A
CONOCIMIENTO EN LA ASAMBLEA. - SANCIONAR CON MULTA O SUSPENSI?N A
LOS ASOCIADOS QUE INFRINJAN ESTOS ESTATUTOS, SIEMPRE QUE LA FALTA
NO SEA MOTIVO DE EXCLUSI?N. - RESOLVER LAS DUDAS QUE OFREZCAN  EL
TEXTO DEL ACUERDO COOPERATIVO O ESTATUTOS. - EJERCER FUNCIONES DE
DIRECCI?N Y EJECUCI?N QUE NO EST?N ATRIBUIDAS A OTROS  ?RGANOS  Y
LAS QUE LE ENCARGUE LA ASAMBLEA GENERAL. - ESTUDIAR Y  DETERMINAR
QUE PORCENTAJES DEL CAPITAL Y DE LOS APORTES SE DESTINARAN A CADA
UNA DE LAS SECCIONES O  SERVICIOS.  ******  EL  GERENTE  SER?  EL
REPRESENTANTE LEGAL DE LA COOPERATIVA.**** FUNCIONES DEL GERENTE:
DIRIGIR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES EJECUTIVAS DE LA COOPERATIVA.
- PRESENTAR EL PRESUPUESTO  AL  CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N  PARA
ESTUDIO Y APROBACI?N. - ESTA PRESENTACI?N DEBE  SER  DURANTE  LOS
DOS ?LTIMOS MESES DEL A?O  VIGENTE.  -  EJECUTAR  EL  PRESUPUESTO
DENTRO DE LAS REGLAS EMITIDAS  POR  EL  CONSEJO.  -  ELABORAR  EL
REGLAMENTO  DE  TRABAJO,  Y   LOS   DEM?S   INTERNOS   QUE   SEAN
CONVENIENTES, SOMETERLOS A APROBACI?N DEL CONSEJO Y DARLES  CABAL
APLICACI?N. - PRESENTAR AL CONSEJO TERNAS DE CANDIDATOS PARA  LOS
EMPLEOS DE SECRETARIA, CONTADOR Y TESORERO DE  LA  COOPERATIVA  Y
NOMBRAR  LOS  EMPLEADOS  SUBALTERNOS,  AJUST?NDOSE  A  LA  PLANTA
ESTABLECIDA. - PROYECTAR CONTRATOS Y  LLEVARLOS  A  CONSIDERACI?N
DEL CONSEJO, DE ACUERDO CON EL LITERAL (H)  DEL  ARTICULO  33  DE
ESTOS ESTATUTOS, O CELEBRARLOS  DIRECTAMENTE  SI  LA  CUANT?A  NO
EXCEDE DEL MONTO ESTABLECIDO  EN  DICHA  NORMA.  -  SUPERVISAR  A
DIARIO EL ESTADO DE LA CAJA Y CUIDAR LA SEGURIDAD Y  LOS  VALORES
DE COOMSECOL. - ELABORAR Y PRESENTAR PROYECTOS DE BENEFICIO COM?N
PARA SER EJECUTADOS EN EL CORTO, MEDIANO Y  LARGO  PLAZO,  PREVIO
ESTUDIO Y APROBACI?N DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACI?N.  DESEMPE?AR
LAS DEM?S FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO Y LAS QUE LE ENCOMIENDE  LA
ASAMBLEA GENERAL O EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N.