COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE MEDICINA

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): NARVAEZ TORRES EDGAR OSWALDO
  C.C. 00012993860
  GERENTE
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00016492
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2006/05/21
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000001
  FECHA DE INSC2007/04/12


 FACULTADES ***

ORGANOS DE ADMINISTRACION. LA ADMINISTRACION  DE  LA  COOPERATIVA
ESTARA  A  CARGO  DE  LA  ASAMBLEA   GENERAL,   EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION Y EL GERENTE. ?  FUNCIONES  DE  LA  ASAMBLEA.  SON
FUNCIONS DE LA ASAMBLEA GENERAL. 1) ESTABLECER  LAS  POL?TICAS  Y
DIRECTRICES GENERALES DE LA COOPERATIVA PARA EL  CUMPLIMIENTO  DE
OBJETO SOCIAL. 2 )  REFORMAR  LOS  ESTATUTOS.  3 )  EXAMINAR  LOS
INFORMES DE LOS ?RGANOS DE ADMINISTRACI?N Y VIGILANCIA 4) APROBAR
O IMPROBAR LOS ESTADOS FINANCIEROS DE FIN EJERCICIO. 5)  DESTINAR
LOS EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECON?MICO CONFORME A LO PREVISTO  EN
LA LEY Y LOS ESTATUTOS. 6 )  FIJAR  APORTES  EXTRAORDINARIOS .7 )
ELEGIR LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N DE LA JUNTA  DE
VIGILANCIA. 8) ELEGIR EL REVISOR FISCAL Y SU SUPLENTE Y FIJAR  SU
REMUNERACI?N Y 9) LAS DEMAS QUE LE SE?ALEN LOS  ESTATUTOS  Y  LAS
LEYES. PARA EL PROCESO DE  ELECCI?N  DE  DIGNATARIOS  SE  DEBER?N
TENER  EN  CUENTA  SUS  CAPACIDADES,   CONOCIMIENTOS,   APTITUDES
PERSONALES,  INTEGRIDAD  ?TICA  Y  DESTREZA   PARA   EJERCER   LA
REPRESENTATIVIDAD. ***** FUNCIONES CONSEJO DE  ADMINISTRACI?N:  -
EXPEDIR SU PROPIO REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO. ?  DECIDIR  SOBRE
EL INGRESO,  RETIRO,  EXCLUSI?N,  SUSPENSI?N,  SANCIONES  DE  LOS
ASOCIADOS DE CONFORMIDAD CON LO REGLAMENTADO. ?  REGLAMENTAR  LOS
SERVICIOS Y FONDOS DE LA COOPERATIVA. ? ELABORAR EL  PRESUPUESTO,
LA ESTRUCTURA Y LA NOMINA DE CARGOS. ?  DAR  CUMPLIMIENTO  A  LOS
MANDATOS DE LA ASAMBLEA. ? NOMBRAR AL GERENTE Y MIEMBROS  DE  LOS
COMIT?S ESPECIALES. ? CONVOCAR A  ASAMBLEA  GENERAL  ORDINARIA  Y
EXTRAORDINARIA. ? VERIFICAR SI  LOS  MONTOS  DE  LAS  P?LIZAS  DE
MANEJO DE LOS SEGUROS PARA PROTEGER A LOS EMPLEADOS Y ACTIVOS  DE
LA COOPERATIVA CORRESPONDEN A LOS  EXIGIDOS  EN  LAS  RESPECTIVAS
DISPOSICIONES. ? ESTUDIAR, ATENDER LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES
DE LOS ?RGANOS DE  CONTROL.  ?  OTRAS  QUE  LE  CORRESPONDAN.  EL
GERENTE.  SER?  EL  REPRESENTANTE  LEGAL.  *****  FUNCIONES   DEL
REPRESENTANTE LEGAL: 1. REPRESENTAR LEGAL Y  JUDICIALMENTE  A  LA
COOPERATIVA. 2. ORGANIZAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES
OPERATIVAS Y DE ADMINISTRACI?N, ENTRE ESTAS PONER EN  MARCHA  LAS
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS, SUCURSALES, AGENCIAS U OFICINAS QUE
SE?ALE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N Y  DE   CONFORMIDAD  CON  LAS
NORMAS  LEGALES  VIGENTES   NOMBRAR   Y   REMOVER   EL   PERSONAL
ADMINISTRATIVO. 3. MANTENER LAS RELACIONES Y LA  COMUNICACI?N  DE
LA  ADMINISTRACI?N  CON  LOS  ?RGANOS  DIRECTIVOS,  ASOCIADOS   Y
TERCEROS. 4. ELABORAR Y SOMETER A LA APROBACI?N  DEL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N LOS REGLAMENTOS DE CAR?CTER  INTERNO  RELACIONADOS
CON EL CUMPLIMIENTO DEL  OBJETO  SOCIAL  DE  LA  COOPERATIVA.  5.
CELEBRAR CONTRATOS HASTA  UN  MONTO  DE  10  SALARIOS  M?NIMOS  Y
REVISAR OPERACIONES DEL GIRO  DE  LA  COOPERATIVA.  6.  VERIFICAR
DIARIAMENTE EL ESTADO DE CAJA.  7.  RESPONSABILIZARSE  DE  ENVIAR
OPORTUNAMENTE  LOS   INFORMES   RESPECTIVOS   A   LAS   ENTIDADES
COMPETENTES. 8. LAS DEMAS QUE SE DERIVEN DE LA NATURALEZA  DE  SU
CARGO.