COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE SERVICIOS Y TELECOMUNICACIONES DEL CAUCA

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): ALVAREZ PE?AFIEL ALEXANDER
               C.C. 00076315556
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00018959
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2008/04/09
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000021
               FECHA DE INSCRIPCION : 2008/04/25


 FACULTADES ***

ADMINISTRACI?N Y FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA: LA DIRECCI?N Y
ADMINISTRACI?N ESTAR? A CARGO DE: 1. LA ASAMBLEA GENERAL.  2.  EL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N. 3. EL GERENTE. --- LA ASAMBLEA  TENDR?
LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES: 1. APROBAR SU PROPIO REGLAMENTO.  2.
ESTABLECER  LAS  POL?TICAS  Y   DIRECTRICES   GENERALES   DE   LA
COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU OBJETO SOCIAL. 3. EXAMINAR
LOS INFORMES DE LOS ?RGANOS  DE  ADMINISTRACI?N  Y  VIGILANCIA  Y
DEM?S ESTADOS FINANCIEROS.  4.  EXAMINAR,  MODIFICAR,  APROBAR  O
IMPROBAR LOS ESTADOS FINANCIEROS, EL PROYECTO DE  PRESUPUESTO  DE
INGRESOS  Y  DE  EGRESOS  Y  EL  PROYECTO  DE   DISTRIBUCI?N   DE
EXCEDENTES. 5. ELEGIR DENTRO DE LOS ASOCIADOS  LOS  MIEMBROS  DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N Y LOS DE LA  JUNTA  DE  VIGILANCIA.  6.
ELEGIR EL REVISOR FISCAL, SU SUPLENTE, FIJAR SU REMUNERACI?N.  7.
RESOLVER POR MAYOR?A DE LAS DOS  TERCERA  PARTES  LA  DISOLUCI?N,
TRANSFORMACI?N, FUSI?N, INCORPORACI?N O REFORMA DE LOS  ESTATUTOS
DE LA COOPERATIVA.  8.  DESTINAR  LOS  EXCEDENTES  DEL  EJERCICIO
ECON?MICO CON FORME A LO PREVISTO EN LA LEY Y  EN  LOS  PRESENTES
ESTATUTOS. 9. FIJAR APORTES EXTRAORDINARIOS. 10. FIJAR LA CUANT?A
DE LAS MULTAS  POR  INASISTENCIA  INJUSTIFICADA  A  LA  SIGUIENTE
ASAMBLEA LA CUAL DEBER? SER CANCELADO EN UN TERMINO  NO  MAYOR  A
TREINTA D?AS. 11. Y  LAS  DEM?S  QUE  LE  SE?ALEN  LOS  PRESENTES
ESTATUTOS Y LAS LEYES COOPERATIVAS. --- SON FUNCIONES DEL CONSEJO
DE  ADMINISTRACI?N:  1.  ELEGIR  DE  SU   SENO   EL   PRESIDENTE,
VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO. 2. EXPEDIR SU PROPIO REGLAMENTO.  3.
REGLAMENTAR LOS SERVICIOS DE FONDOS DE LA COOPERATIVA. 4.  DICTAR
LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA COOPERATIVA, SEG?N LO  ESTABLECIDO
EN LA LEY  Y  LOS  ESTATUTOS.  5.  DECIDIR  SOBRE  DEVOLUCI?N  DE
APORTACIONES Y DEM?S DERECHOS Y VALORES EN LOS CASOS DE RETIRO  O
EXCLUSI?N. 6. DICTAR LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA  COOPERATIVA,
SEG?N LO ESTABLECIDO EN LOS ESTATUTOS Y LA  LEY.  7.  APROBAR  EL
PRESUPUESTO, LA ESTRUCTURA OPERATIVA Y  LA  NOMINA  DE  CARGOS  Y
NIVELES  DE  REMUNERACI?N  DEL  PERSONAL  ADMINISTRATIVO  DE   LA
ORGANIZACI?N. 8. ESTABLECER LAS NORMAS Y POL?TICAS  DE  SEGURIDAD
SOCIAL PARA  LOS  DIRECTIVOS,  FUNCIONARIOS  Y  ASOCIADOS  DE  LA
COOPERATIVA. 9. DETERMINAR LOS MONTOS DE LAS  FIANZAS  Y  DE  LOS
SEGUROS PARA LA PROTECCI?N DE LOS FUNCIONARIOS DE  MANEJO  Y  LOS
ACTIVOS DE LA  COOPERATIVA.  10.  NOMBRAR  AL  GERENTE  Y  A  LOS
MIEMBROS DE LOS COMIT?S ESPECIALES Y LOS DEM?S QUE LE CORRESPONDA
NOMBRAR, DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS Y  EL  REGLAMENTO  INTERNO.
11. REGLAMENTAR LA INVERSI?N DE FONDOS. 12. AUTORIZAR AL  GERENTE
PARA LA CELEBRACI?N DE CONTRATOS.  13.  RECIBIR  Y  ESTUDIAR  LOS
INFORMES DE  GERENCIA,  DEL  REVISOR  FISCAL  Y  DE  LA  JUTA  DE
VIGILANCIA. 14. DECIDIR SOBRE CR?DITOS PARA MIEMBROS DEL  CONSEJO
DE ADMINISTRACI?N, JUNTA DE  VIGILANCIA.  15.  DECIDIR  SOBRE  EL
EJERCICIO DE LAS  ACCIONES  JUDICIALES.  16.  ELEGIR  COMIT?S  DE
EDUCACI?N. 17. CONVOCAR A LA ASAMBLEA GENERAL.  18.  SANCIONAR  A
LOS ASOCIADOS QUE INFRINJAN LOS ESTATUTOS. 19. EN  GENERAL  TODAS
LAS  QUE LE CORRESPONDAN COMO ?RGANO DE  LA  ADMINISTRACI?N.  ---
SON FUNCIONES DEL GERENTE: 1. EJECUTAR LAS DECICIONES, ACUERDOS Y
ORIENTACIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL  Y   DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION. 2. SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE ?COOPSERTEL?,
DE LA EJECUCION DEL TRABAJO ASOCIADO, DE LA  PRESTACION  DE  LOS
SERVICIOS A LOS ASOCIADOS Y DEL DESARROLLO DE LOS  PROGRAMAS. 3.
CUIDAR DE LA DEBIDA Y OPORTUNA EJECUCION DE LAS OPERACIONES, ASI
COMO DE SU CONTABILIZACION. 4. PROPONER POLITICAS ADMINISTRATIVAS
Y PROGRAMAS DE DESARROLLO; PREPARAR LOS PROYECTOS Y PRESUPUESTOS
QUE   SERAN   SOMETIDOS   A   CONSIDERACION   DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION.  5.   DIRIGIR   LAS   RELACIONES   PUBLICAS   DE
?COOPSERTEL?, EN ESPECIAL CON LAS ORGANIZACIONES DEL  MOVIMIENTO
COOPERATIVO. 6. PROCURAR QUE LOS ASOCIADOS  RECIBAN  INFORMACION
OPORTUNA Y VERAZ, SOBRE LOS SERVICIOS Y DEMAS ASUNTOS DE INTERES,
MANTENIENDO PERMANENTE COMUNICACI?N CON ELLOS. 7. CELEBRAR  TODO
TIPO DE CONTRATOS Y NEGOCIOS, DENTRO DEL GIRO ORDINARIO  DE  LAS
ACTIVIDADES DE ?COOPSERTEL?, EN LA CUANTIA DE  SUS  ATRIBUCIONES
PERMANENTES, Y QUE NO SUPEREN EL  EQUIVALENTE  A  MIL  (1. 00 0)
SALARIOS MINIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES. 8. CELEBRAR, PREVIA
AUTORIZACION EXPRESA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, LOS CONTRATOS
RELACIONADOS CON LA ADQUISICION, LA VENTA Y LA  CONSTITUCION  DE
GARANTIAS REALES SOBRE INMUEBLES, CUANDO EL MONTO DE LOS  MISMOS
EXCEDA LAS FACULTADES OTORGADAS. 9. EJERCER POR SI MISMO  O  POR
MEDIO DE APODERADO, LA PRESTACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DE LA
COOPERATIVA. 10. ORDENAR LOS GASTOS ORDINARIOS, DE ACUERDO CON EL
PRESUPUESTO Y LAS FACULTADES ESPECIALES QUE PARA EL EFECTO SE LE
OTORGUEN, POR PARTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRADOR;  FIRMAR  JUNTO
CON EL TESORERO, LOS CHEQUES  Y  COMPROBANTES  DE  EGRESOS.  11.
DIRIGIR LAS RELACIONES DE TRABAJO CON LOS ASOCIADOS Y  CONTRATAR
CUANDO  FUERE  NECESARIO,  A  TRABAJADORES  NO   ASOCIADOS,   DE
CONFORMIDAD CON LA LEY,  EL  ESTATUTO  Y  LOS  REGLAMENTOS.  12.
INTERVENIR EN LAS DILIGENCIAS DE ADMISION Y RETIRO DE ASOCIADOS,
AUTENTICANDO LOS REGISTROS, LOS CERTIFICADOS DE APORTACION Y LOS
DEMAS DOCUMENTOS. 13. EJECUTAR LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS  QUE
LE CORRESPONDA APLICAR, DE CONFORMIDAD CON  EL  ESTATUTO  Y  LOS
REGLAMENTOS. 14. COLABORARLES TANTO AL REVISOR FISCAL COMO A  LA
JUNTA DE VIGILANCIA, SUMINISTRANDOLES LOS DATOS E  INFORMES  QUE
ELLOS REQUIERAN, ENTREGANDOLES  INFORMACION  OPORTUNA  Y  VERAZ,
PONIENDO A SU DISPOSICION LOS LIBROS, DOCUMENTOS Y  ARCHIVOS  DE
?COOPSERTEL?, E IMPARTIENDO LAS  ORDENES  NECESARIAS,  PARA  QUE
PUEDAN CUMPLIR SUS FUNCIONES.  15.  RENDIR  TRIMESTRALMENTE,  AL
CONSEJO DE ADMINISTRACION, INFORMES RELATIVOS A SU PROPIA GESTION
Y AL FUNCIONAMIENTO DE  ? COOPSERTEL ?.  16.  INFORMAR  ANTE  LA
ASAMBLEA GENERAL EN FORMA COMPLETA, AUNQUE RESUMIDA TODO AQUELLO
QUE SEA NECESARIO PARA COMPRENDER  Y  EVALUAR  CORRECTAMENTE  LA
SITUACION FINANCIERA DE ? COOPSERTEL ?,  LOS  CAMBIOS  QUE  ESTA
HUBIERE EXPERIMENTADO, LOS CAMBIOS EN EL PATRIMONIO, EL RESULTADO
DE SUS OPERACIONES Y SU CAPACIDAD PARA GENERAL FLUJOS FUTUROS DE
EFECTIVO. 17. CERCIORARSE, ANTES DE EMITIR ESTADOS  FINANCIEROS,
QUE SE CUMPLEN SATISFACTORIAMENTE LAS AFIRMACIONES, EXPLICITAS E
IMPLICITAS, EN CADA UNO DE  SUS  ELEMENTOS,  QUE  TALES  ESTADOS
CONTENGAN. LAS FUNCIONES QUE SE DERIVAN DE LAS NORMAS BASICAS DE
CONTABILIDAD Y DE LAS NORMAS  TECNICAS,  SERAN  LAS  SIGUIENTES:
EXISTENCIA: LOS ACTIVOS Y PASIVOS DE ?COOPSERTEL?, EXISTEN EN LA
FECHA DE CORTE Y LAS TRANSACCIONES REGISTRADAS SE HAN  REALIZADO
DURANTE EL PERIODO.  INTEGRIDAD:  TODOS  LOS  HECHOS  ECONOMICOS
REALIZADOS HAN SIDO RECONOCIDOS. DERECHOS  Y  OBLIGACIONES:  LOS
ACTIVOS  PRESENTAN  PROBABLES  BENEFICIOS   ECONOMICOS   FUTUROS
(DERECHOS), Y  LOS  PASIVOS  REPRESENTAN  PROBABLES  SACRIFICIOS
ECONOMICOS  FUTUROS  ( OBLIGACIONES ),  OBTENIDOS  O  CARGO   DE
?COOPSERTEL?,  EN  LA  FECHA  DE  CORTE.  VALUACION:  TODOS  LOS
ELEMENTOS HAN SIDO RECONOCIDOS POR LOS  IMPORTANTES  APROPIADOS.
PRESTACION  Y  REVELACION:  LOS  HECHOS  ECONOMICOS   HAN   SIDO
CORRECTAMENTE CLASIFICADOS, DESCRITOS Y REVELADOS. 18. INFORMAR,
EN EL PERIODO OBJETO DE CIERRE, EL EFECTO DE  LAS  INFORMACIONES
CONOCIDAS CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DE CORTE Y  ANTES  DE  LA
EMISION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS, CUANDO SUMINISTREN EVIDENCIA
ADICIONAL SOBRE CONDICIONES QUE EXISTIAN ANTES DE  LA  FECHA  DE
CIERRE. LAS DEMAS QUE LE ASIGNE EL CONSEJO DE ADMINISTRACION. EL
GERENTE DESEMPE?ARA  SUS  FUNCIONES  POR  SI  MISMO  O  MEDIANTE
DELEGACION EN OTROS ASOCIADOS.