Nombre: Cooperativa De Trabajo Asociado Medica Y Odontologica Del Cauca
Razón Social: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO MEDICA Y ODONTOLOGICA DEL CAUCA
Identificación: NIT 817001895 – 3
Tipo de Organización: Las DemÁs Organizaciones Civiles,corporaciones,fundaciones
Tipo de sociedad: Sociedad Comercial
Número de matricula: 9000006308
Categoría de la Matrícula: Sociedad ó Persona Juridica Principal ó Esal
Estado Matrícula: Cancelada
Fecha de Matrícula: 20120424
Afiliado: No
Cámara de Comercio: Cauca
Ciudad: Popayan
Departamento: Cauca
Razón Social: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO MEDICA Y ODONTOLOGICA DEL CAUCA
Identificación: NIT 817001895 – 3
Tipo de Organización: Las DemÁs Organizaciones Civiles,corporaciones,fundaciones
Tipo de sociedad: Sociedad Comercial
Número de matricula: 9000006308
Categoría de la Matrícula: Sociedad ó Persona Juridica Principal ó Esal
Estado Matrícula: Cancelada
Fecha de Matrícula: 20120424
Afiliado: No
Cámara de Comercio: Cauca
Ciudad: Popayan
Departamento: Cauca
Actividades Económicas
- 9999 – Actividad No Homologada CIIU v4.
Representantes Legales
REPRESENTACION LEGAL ***
REPRESENTACION LEGAL
PRINCIPAL(ES): COLLAZOS ASTUDILLO MARIA DEL CARMEN
C.C. 00034537128
LIQUIDADORA PRINCIPAL
LIBRO : III ESADL, INSCRIPCIO00000047
DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2011/02/13
NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000020
FECHA DE INSC2012/04/24
JANETH LORENA BENAVIDES
C.C. 00034557721
LIQUIDADORA SUPLENTE
LIBRO : III ESADL, INSCRIPCIO00000047
DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2011/02/13
NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000020
FECHA DE INSC2012/04/24
FACULTADES ***
FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL: 1. EJECUTAR LAS DECISIONES,
ACUERDOS Y ORIENTACIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL Y DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACI?N, AS? COMO SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA
COOPERATIVA, LA PRESTACI?N DE LOS SERVICIOS, EL DESARROLLO DE
LOS PROGRAMAS, CUIDAR DE LA DEBIDA Y OPORTUNA EJECUCI?N DE LAS
OPERACIONES Y SU CONTABILIZACI?N Y VELAR PORQUE LOS BIENES Y
VALORES SE HALLEN ADECUADAMENTE PROTEGIDOS. 2. PROPONER LAS
POL?TICAS ADMINISTRATIVAS DE LA COOPERATIVA, LOS PLANES Y
PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y PREPARAR LOS
PROYECTOS Y PRESUPUESTOS QUE SER?N SOMETIDOS A CONSIDERACI?N DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N. 3. RENDIR PERI?DICAMENTE AL CONSEJO
DE ADMINISTRACI?N, POR LO MENOS UNA VEZ AL MES, LOS INFORMES
RELATIVOS AL FUNCIONAMIENTO GENERAL DE LA COOPERATIVA, SU
SITUACI?N ECON?MICA Y FINANCIERA; AS? COMO PRESENTARLE
PERI?DICAMENTE INFORMES SOBRE LA EJECUCI?N DE LOS DIFERENTES
PROYECTOS QUE INTEGRAN EL PLAN DE DESARROLLO DE LA ENTIDAD. 4.
GESTIONAR Y REALIZAR NEGOCIACIONES DE FINANCIAMIENTO Y DE
ASISTENCIA T?CNICA CUANDO ESTAS SE REQUIERAN EN EL CUMPLIMIENTO
DEL OBJETO SOCIAL Y PARA LA EJECUCI?N DEL PLAN DE DESARROLLO DE
LA COOPERATIVA. 5. REALIZAR LA DIRECCI?N GENERAL DE LAS
RELACIONES DE TRABAJO CON LOS ASOCIADOS Y DEM?S PERSONAL QUE
LABORE EN LA COOPERATIVA. 6. COORDINAR LA INFORMACI?N GENERAL
QUE DEBEN RECIBIR LOS TRABAJADORES ASOCIADOS, AS? COMO LA
RELATIVA A LOS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DEL TRABAJO ASOCIADO Y
DEM?S ASUNTOS DE INTER?S. 7. CELEBRAR CONTRATOS Y TODO TIPO DE
NEGOCIOS DENTRO DEL GIRO ORDINARIO DE LAS DE LAS ACTIVIDADES DE
LA COOPERATIVA Y CUYA CUANT?A INDIVIDUAL NO EXCEDA AL
EQUIVALENTE A TRESCIENTOS (300) SALARIOS M?NIMOS LEGALES
MENSUALES VIGENTES. 8. CELEBRAR, PREVIA AUTORIZACI?N EXPRESA EL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N, LOS CONTRATOS RELACIONADOS CON LA
ADQUISICI?N, VENTA Y CONSTITUCI?N DE GARANT?AS REALES SOBRE
INMUEBLES O ESPECIFICAS SOBRE OTROS BIENES Y CUANDO EL MONTO DE
OTROS CONTRATOS EXCEDA LA CUANT?A DE SUS FACULTADES. 9. ORDENAR
LOS GASTOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS DE ACUERDO CON EL
PRESUPUESTO Y LAS FACULTADES ESPECIALES QUE PARA EL EFECTO SE LE
OTORGUEN POR PARTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N. 10. CELEBRAR
PREVIA AUTORIZACI?N DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N, CONVENIOS CON
DIFERENTES ENTIDADES QUE PERMITAN BRINDAR EN LAS MEJORES
CONDICIONES SERVICIOS COMPLEMENTARIOS A LOS ASOCIADOS. 11.
EJERCER POR SI MISMO O MEDIANTE APODERADO ESPECIAL LA
REPRESENTACI?N JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL DE LA COOPERATIVA. 12.
DIRIGIR LAS RELACIONES PUBLICAS DE LA COOPERATIVA, EN ESPECIAL
CON LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR COOPERATIVO Y DE ECONOM?A
SOLIDARIA Y PROPICIAR LA COMUNICACI?N PERMANENTE CON LOS
TRABAJADORES ASOCIADOS. 13. CONTRATAR A LOS TRABAJADORES NO
ASOCIADOS CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES, ESTATUTARIAS Y
REGLAMENTARIAS Y DAR POR TERMINADOS SUS CONTRATOS. 14. VELAR POR
EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES ASOCIADOS Y
NO ASOCIADOS Y APLICAR LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS QUE
EXPRESAMENTE LE DETERMINEN LOS REGLAMENTOS. 15. PREPARAR EL
INFORME ANUAL SOBRE LA GESTI?N DE LA ADMINISTRACI?N Y LOS
RESULTADOS FINANCIEROS PARA SER PRESENTADO A LA ASAMBLEA GENERAL
CONJUNTA O SEPARADAMENTE CON EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N. 16.
LAS DEM?S QUE LE ASIGNE EL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N.
Denuncias
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO MEDICA Y ODONTOLOGICA DEL CAUCA
7.5