COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO SANTA ROSA

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): DOMINGUEZ GOMEZ JOSE ISMAEL
               C.C. 00012233715
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00012820
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2005/03/03
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000022
               FECHA DE INSCRIPCION : 2005/05/06


 FACULTADES ***

DIRECION Y ADMINISTRACION: LA ADMINISTRACION DE  LA  COOPERATIVA
ESTARA A CARGO DE LA ASAMBLEA GENERAL, CONSEJO DE ADMINISTRACION
Y DEL  GERENTE. - - -  FUNCIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL:  A)
ESTABLECER  LAS  POLITICAS  Y  DIRECTRICES   GENERALES   DE   LA
COOPERATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO SOCIAL. B)  EXPEDIR,
APROBAR Y REFORMAR SU PROPIO REGLAMENTO. C) EXAMINAR LOS INFORMES
DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION Y  VIGILANCIA.  D )  APROBAR  O
INAPROBAR LOS ETADOS FINANCIEROS DE FIN DE EJERCICIO. E) APROBAR
EL ORDEN DEL DIA Y NOMBRAR SUS DIGNATARIOS. F) ELEGIR DENTRO  DE
LOS ASOCIADOS HABILES LOS MIENBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
Y LA JUNTA DE VIGILANCIA. G) ELEGIR EL REVISOR FISCAL Y  FIJARLE
SU REMUNERACION. H) DECIDIR SOBRE LA APLICACI?N DE LOS EXCEDENTES
DE CADA EJERCICIO ECONOMICO, DE CONFORMIDAD DE LO PREVISTO EN LA
LEY Y EL ESTATUTO. I) FIJAR  APORTES  EXTRAORDINARIOS  O  CUOTAS
ESPECIALES PARA FINES DETERMINADOS Y QUE OBLIGUEN  A  TODOS  LOS
ASOCIADOS. J. DECIDIR SOBRE LA AMORTIZACION TOTAL O  PARCIAL  DE
LAS APORTACIONES HECHAS POR LOS ASOCIADOS. K) CONOCER LAS QUEJAS
Y ESTABLECER LA RESPONSABILIDAD DE LOS MIEMBROS DEL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION, DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Y DEL REVISOR FISCAL Y
SI ES EL CASO DECIDIR EN UNICA INSTANCIA LAS SANCIONES QUE  HAYA
LUGAR. L) DECIDIR LOS CONFLICTOS QUE PUEDAN PRESENTARSE ENTRE EL
CONSEJO DE ADMINISTRACION, LA JUNTA DE VIGILANCIA Y  EL  REVISOR
FISCAL Y TOMAR LAS MEDIDAS DEL CASO. M) RESOLVER LOS RECURSOS DE
APELACION QUE  HAYA  INTERPUESTO  LOS  ASOCIADOS  EXCLUIDOS.  N)
ACORDAR LA FUSION  O  INCORPORACION  A  OTRA  ENTIDAD  DE  IGUAL
NATURALEZA.  O )  DISOLVER  Y  ORDENAR  LA  LIQUIDACION  DE   LA
COOPERATIVA. P) DECIDIR SOBRE LA AMORTIZACION TOTAL O PARCIAL DE
LAS APORTACIONES HECHAS  POR  LOS  ASOCIADOS.  Q )  APROBAR  LOS
REGIMENES  DE  TRABAJO,  PREVISION  Y  SEGURIDAD  SOCIAL  Y   DE
COMPRENSION  AL  TRABAJADOR  ASOCIADO.  R )  LAS  DEMAS  QUE  LE
CORRESPONDAN COMO SUPREMA AUTORIDAD DE LA COOPERATIVA, BIEN  SEA
PORQUE ESTEN PREVISTAS EN EL  ESTATUTO  O  LA  LEY  O  NO  ESTEN
ASIGNADAS A OTROS ORGANISMOS.

 FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION: A)  ADOPTAR  SU  PROPIO
REGLAMENTO Y ELEGIR A SUS DIGNATARIOS. B) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR
LOS ESTATUTOS, REGLAMENTOS Y MANDATOS DE LA ASAMBLEA GENERAL. C)
APROBAR LOS PROGRAMAS PARTICULARES DE LA  COOPERATIVA,  BUSCANDO
QUE SE PRESTE EL MAYOR SERVICIO POSIBLE A LOS  ASOCIADOS  EN  EL
DESARROLLO ARMONICO DE LA COOPERATIVA. D) EXPEDIR LAS NORMAS QUE
CONSIDERE  CONVENIENTES  Y  NECESARIAS  PARA  LA   DIRECCION   Y
ORGANIZACI?N DE LA COOPERATIVA Y EL CABAL  CUMPLIMIENTO  DE  SUS
FINES.  E )  EXPEDIR  LAS  REGLAMENTACIONES  DE  LOS  DIFERENTES
SERVICIOS, ASI COMO LAS GARANTIAS, PLAZOS, INTERESES, CUANTIAS DE
PAGO Y GASTOS DE ADMINISTRACION QUE SURJAN DE LA  PRESTACION  DE
LOS MISMOS. F) APROBAR LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA PLANTA DE
PERSONAL DE  LA  COOPERATIVA,  SU  ESCALAFON  SI  ES  NECESARIO,
SISTEMAS DE  COMPENSACION  AL  TRABAJO  DE  SUS  ASOCIADOS,  LOS
MANUALES DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS, EL REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO Y AUTO DISCIPLINA Y FIJAR EL MONTO  DE  LAS  FIANZAS  DE
MANEJO Y CUMPLIMIENTO CUANDO A ELLO HUBIERE LUGAR. G) EN GENERAL,
EJERCER TODAS AQUELLAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDAN Y QUE TENGAN
RELACION CON LA DIRECCION PERMANENTE SOBRE  LA  COOPERATIVA,  NO
ASIGNADAS EXPRESAMENTE A OTROS ORGANOS POR LA LEY O LOS PRESENTES
ESTATUTOS. H) EL CONSEJO DE ADMINISTRACION  DEBERA  EJERCER  LAS
DEMAS FUNCIONES QUE DE  ACUERDO  CON  LA  LEY  Y  LOS  PRESENTES
ESTATUTOS DEBEN CUMPLIR. I) DECIDIR SOBRE  EL  INGRESO,  RETIRO,
SUSPENSION  O  EXCLUSION   DE   LOS   ASOCIADOS,   AGOTANDO   EL
PROCEDIMIENTO ESTATUTARIO. J) CONVOCAR A  ASAMBLEA  GENERAL.  K)
SANCIONAR O PONER MULTAS DE ACUERDO AL ESTATUTO O REGLAMENTO CON
DESTINO AL FONDO DE EDUCACION.

FUNCIONES DEL GERENTE: A) EJECUTAR  LAS  DECISIONES,  ACUERDOS  Y
ORIENTACIONES   DE   ASAMBLEA   GENERAL   Y   DEL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACION, ASI COMO  SUPERVISAR  EL  FUNCIONAMIENTO  DE  LA
COOPERATIVA, LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS, EL DESARROLLO DE LOS
PROGRAMAS Y  CUIDAR  LA  DEBIDA  Y  OPORTUNA  EJECUCION  DE  LAS
OPERACIONES Y SU CONTABILIZACION.  B )  PROPONER  LAS  POLITICAS
ADMINISTRATIVAS DE LA COOPERATIVA, LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO Y
PREPARAR LOS PROYECTOS Y PRESUPUESTOS. C) DIRIGIR LAS RELACIONES
PUBLICAS  DE  LA  COOPERATIVA,  EN  ESPECIAL  LAS  RELACIONES  U
ORGANIZACIONES DEL MOVIMIENTO DE LA COOPERATIVA,  DEL  ESTADO  Y
PRIVADAS. D) CELEBRAR CONTRATOS Y TODO  TIPO  DE  NEGOCIOS,  CON
ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, DENTRO DEL GIRO ORDINARIO DE  LAS
ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA Y EN LA CUANTIA DE LAS ATRIBUCIONES
PERMANENTES HASTA POR LA SUMA DE:  QUINIENTOS  ( 500 )  SALARIOS
MNIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES (S.M.M.L.V.), CON  SUPERVISION
DEL CONSEJO  DE  ADMINISTRACION.  CONTRATOS  SUPERIORES  A  ESTA
CUANTIA, REQUERIRA AUTORIZACION  DE  LA  HONORABLE  ASAMBLEA  DE
ASOCIADOS. E) PROCURAR QUE  LOS  ASOCIADOS  RECIBAN  INFORMACION
OPORTUNA SOBRE LOS  SERVICIOS  Y  DEMAS  ASUNTOS  DE  NITERES  Y
MANTENER COMUNICACI?N CON  ELLOS.  F )  CELEBRAR  LOS  CONTRATOS
RELACIONADOS  CON  LA  ADQUISICION,  VENTA  Y  CONSTRUCCION   DE
GARANTIAS REALES SOBRE  INMUEBLES  Y  CUANDO  EL  MONTO  DE  LOS
CONTRATOS EXCEDA LAS FACULTADES OTORGADAS. G )  EJERCER  POR  SI
MISMO O MEDIANTE APODERADO ESPECIAL, LA REPRESENTACION JUDICIAL O
EXTRAJUDICIAL  DE  LA  COOPERATIVA.  H )  ORDENAR   LOS   GASTOS
EXTRAORDINARIOS DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO Y  LAS  FACULTADES
ESPECIALES QUE PARA EFECTO SE LE OTORGUEN POR PARTE DEL  CONSEJO
DE ADMINISTRACION. I) DIRIGIR  RELACIONES  DE  TRABAJO  CON  LOS
ASOCIADOS Y CONTRATAR CUANDO FUERE NECESARIO  A  TRABJADORES  NO
ASOCIADOS,  DE  CONFORMIDAD  CON  LA  LEY,   ESTATUTOS   Y   LOS
REGLAMENTOS. J) EJECUTAR LAS  SANCIONES  DISCIPLINARIAS  QUE  LE
CORRESPONDE COMO MAXIMO DIRECTOR Y EJECUTIVO DE LA COOPERATIVA Y
DE LA CONFORMIDAD CON LOS REGLAMENTOS. K) RENDIR  PERIODICAMENTE
AL CONSEJO DE ADMINISTRACION INFORMES RELATIVOS AL FUNCIONAMIENTO
DE LA COOPERATIVA. I) LAS DEMAS QUE  LE  ASIGNE  EL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACION. - - - PARAGRAFO UNICO. LAS FUNCIONES DEL GERENTE
Y QUE HACEN RELACION A LA EJECUCION DE  LAS  ACTIVIDADES  DE  LA
COOPERATIVA, LAS  DESEMPE?ARA  ESTE  POR  SI  MISMO  O  MEDIANTE
DELEGACION EN LOS DEMAS FUNCIONARIOS DE LA COOPERATIVA.