FORTALEZA UNIDA PRECOOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): VIAFARA ROMULO
  C.C. 00010385591
  GERENTE
  LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00015690
  DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2006/06/15
  NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000005
  FECHA DE INSC2006/10/18


 FACULTADES ***

?RGANOS  DE  LA  ADMINISTRACI?N:   LA   ADMINISTRACI?N   DE   LA
PRECOOPERATIVA ESTAR? A CARGO DE LA ASAMBLEA GENERAL, EL  COMIT?
DE ADMINISTRACI?N Y EL DIRECTOR EJECUTIVO.----------------------
-FUNCIONES DE LA ASAMBLEA:  SON FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:
1. ESTABLECER  LAS  POL?TICAS  Y  DIRECTRICES  GENERALES  DE  LA
PRECOOPERATIVA  PARA  EL  CUMPLIMIENTO  DEL  OBJETO  SOCIAL.  2.
REFORMAR EL ESTATUTOS.  3. EXAMINAR LOS INFORMES DE LOS  ?RGANOS
DE ADMINISTRACI?N Y  VIGILANCIA.   4.  APROBAR  O  IMPROBAR  LOS
ESTADOS  FINANCIEROS  DE  FIN  DE  EJERCICIO.   5.  APROBAR   LA
APLICACI?N DE LOS EXCEDENTES DEL EJERCICIO ECON?MICO DE  ACUERDO
CON  LA  LEY  Y  LOS  PRESENTES  ESTATUTOS.  6.  FIJAR   APORTES
EXTRAORDINARIOS O CUOTAS ESPECIALES PARA FINES DETERMINADOS Y QUE
OBLIGUEN A TODOS LOS ASOCIADOS.  7. ELEGIR Y REMOVER LOS MIEMBROS
DEL COMIT? DE ADMINISTRACI?N   DE  LA  JUNTA  DE  VIGILANCIA. 8.
DECIDIR SOBRE LA AMORTIZACI?N TOTAL O PARCIAL DE LAS APORTACIONES
HECHAS POR LOS ASOCIADOS.  9. CONOCER LA RESPONSABILIDAD DE  LOS
MIEMBROS DEL COMIT? DE ADMINISTRACI?N, DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
Y DEL REVISOR FISCAL.  10.  DECIDIR  SOBRE  LOS  CONFLICTOS  QUE
PUEDAN PRESENTARSE ENTRE EL COMIT? DE ADMINISTRACI?N Y LA  JUNTA
DE VIGILANCIA Y TOMAR LAS MEDIDAS  DEL  CASO.   11.  ACORDAR  LA
FUSI?N O INCORPORACI?N A OTRAS ENTIDADES DE IGUAL NATURALEZA   O
LA TRANSFORMACI?N EN UNA NUEVA ENTIDAD  DE  NATURALEZA  SIMILAR.
DISOLVER Y ORDENAR LA  LIQUIDACI?N  DE  LA  PRECCOPERATIVA.  12.
APROBAR SU PROPIO REGLAMENTO. 13. LAS DEM?S QUE SE?ALE LA LEY  Y
EL PRESENTE ESTATUTO.-------------------------------------------
-FUNCIONES DEL COMIT? DE ADMINISTRACI?N:  1. ADOPTAR  SU  PROPIO
REGLAMENTO Y ELEGIR SUS DIGNATARIOS.  2. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR
EL ESTATUTO, LOS REGLAMENTOS Y  LOS  MANDATOS  DE  LA   ASAMBLEA
GENERAL.   3.   APROBAR  LOS  PROGRAMAS   PARTICULARES   DE   LA
PRECOOPERATIVA, BUSCANDO QUE SE PRESTE EL MEJOR SERVICIO POSIBLE
A LOS ASOCIADOS Y EL DESARROLLO ARM?NICO DE LA PRECOOPERATIVA. 4.
EXPEDIR LAS NORMAS QUE CONSIDERA CONVENIENTES Y NECESARIAS  PARA
LA DIRECCI?N Y ORGANIZACI?N DE LA PRECOOPERATIVA Y EL CABAL LOGRO
DE SUS FINES. 5. EXPEDIR LAS REGLAMENTACIONES DE LOS  DIFERENTES
SERVICIOS, AS? COMO LOS PLAZOS, CUANT?AS DE PAGO Y GASTOS DE  LA
ADMINISTRACI?N DE LAS OBLIGACIONES QUE SURJAN DE LAS PRESTACIONES
DE LOS MISMOS.  6. APROBAR LA  ESTRUCTURA  ADMINISTRATIVA  Y  LA
PLANTA  DE  PERSONAL  DE  LA  PRECOOPERATIVA,  LOS  NIVELES   DE
REMUNERACI?N.  7. FIJAR LAS P?LIZAS DE  MANEJO,  CUANDO  A  ELLO
HUBIESE LUGAR. 8. NOMBRAR Y REMOVER AL DIRECTOR EJECUTIVO Y A LOS
DEM?S FUNCIONARIOS  QUE  LE  CORRESPONDA  DESIGNAR  Y  FIJAR  SU
REMUNERACI?N.  9. AUTORIZAR AL DIRECTOR EJECUTIVO PARA  REALIZAR
OPERACIONES CUYA CUANT?A EXCEDA DE CINCO MIL  ( 5000 )  SALARIOS
M?NIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES.  10. EXAMINAR  LOS  INFORMES
QUE LES PRESENTEN EL DIRECTOR EJECUTIVO Y LA JUNTA DE VIGILANCIA
Y PRONUNCIARSE SOBRE ELLOS.  11. APROBAR O IMPROBAR LOS  ESTADOS
FINANCIEROS QUE SE SOMETAN A SU CONSIDERACI?N.  12.  ESTUDIAR  Y
ADOPTAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DEL EJERCICIO  ECON?MICO  QUE
SOMETA A SU CONSIDERACI?N EL DIRECTOR EJECUTIVO Y VELAR  POR  SU
ADECUADA EJECUCI?N.  13. APROBAR O IMPROBAR EL INGRESO O  RETIRO
DE ASOCIADOS, IMPONERLES SANCIONES Y DECRETAR SUS   EXCLUSIONES.
14.  ORGANIZAR EL COMIT? DE EDUCACI?N, AS? COMO OTROS ESPECIALES
QUE SEAN DE SU COMPETENCIA Y DESIGNAR LOS MIEMBROS DE LOS MISMOS.
15.  RESOLVER  SOBRE  LA  AFILIACI?N  A OTRAS ENTIDADES  Y  SOBRE
LA PARTICIPACI?N EN LA CONSTITUCI?N DE OTRAS NUEVAS. 16. CONVOCAR
A ASAMBLEA GENERAL  ORDINARIA  O  EXTRAORDINARIA  Y   PRESENTAR
EL PROYECTO DE REGLAMENTO DE ASAMBLEA.  17.  RENDIR  INFORME  A
LA ASAMBLEA GENERAL SOBRE LABORES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO
Y PRESENTAR UN PROYECTO DE DESTINACI?N DE LOS   EXCEDENTES   SI
LOS HUBIERE.  18. EN GENERAL, EJERCER TODAS  AQUELLAS  FUNCIONES
QUE LE CORRESPONDE Y QUE TENGAN  RELACI?N  CON   LA   DIRECCI?N
PERMANENTE SOBRE LA PRECOOPERATIVA, NO ASIGNADOS EXPRESAMENTE  A
OTROS ?RANOS O POR LA LEY O EL PRESENTE ESTATUTO .---------------
------------- -DIRECTOR EJECUTIVO: EL REPRESENTANTE LEGAL DE  LA
PRECOOPERATIVA, Y  SUS  FUNCIONES   SON:    1.   EJECUTAR   LAS
DECISIONES ,  ACUERDOS ORIENTACIONES  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL
Y   DEL   COMIT?   DE ADMINISTRACI?N, AS? COMO  SUPERVISAR   EL
FUNCIONAMIENTO  DE  LA  PRECOOPERATIVA,  LA  PRESTACI?N  DE  LOS
SERVICIOS, EL DESARROLLO  DE LOS PROGRAMAS Y CUIDAR LA DEBIDA  Y
OPORTUNA  EJECUCI?N  DE   LAS OPERACIONES Y SU CONTABILIZACI?N.
2.  PROPONER    LAS     POL?TICAS   ADMINISTRATIVAS    DE    LA
PRECOOPERATIVA,  LOS    PROGRAMAS    DE DESARROLLO Y PREPARAR LOS
PROYECTOS  Y  PRESUPUESTOS  QUE  SER?N SOMETIDOS A  CONSIDERACI?N
DEL  COMIT?  DE  ADMINISTRACI?N.  3.  DIRIGIR  LAS   RELACIONES
P?BLICAS  DE    LA    PRECOPERATIVA,    EN  ESPECIAL  CON   LAS
ORGANIZACIONES  DEL  SECTOR  COOPERATIVO.  4. PROCURAR  QUE  LOS
ASOCIADOS RECIBAN INFORMACI?N OPORTUNA  SOBRE  LOS  SERVICIOS  Y
DEM?S  SERVICIOS   DE   INTER?S   Y   MANTENER   PERMANENTEMENTE
COMUNICACI?N CON ELLOS.  5.  CELEBRAR  CONTRATOS  POR  VENTA  DE
SERVICIOS HASTA POR CINCO MIL SALARIOS M?NIMOS LEGALES MENSUALES
VIGENTES Y TODO TIPO DE NEGOCIOS DENTRO DEL GIRO ORDINARIO DE LAS
ACTIVIDADES  DE  LA   PRECOOPERATIVA.    6.   CELEBRAR,   PREVIA
AUTORIZACI?N EXPRESA DE LA  ASAMBLEA  GENERAL  O  EL  COMIT?  DE
ADMINISTRACI?N, SEG?N EL CASO, LOS CONTRATOS RELACIONADOS CON LA
ADQUISICI?N, VENTA Y  CONSTITUCI?N  DE  GARANT?AS  REALES  SOBRE
INMUEBLES O ESPECIFICAR SOBRE OTROS BIENES Y CUANDO EL MONTO  DE
LOS CONTRATOS EXCEDE LAS FACULTADLES OTORGADAS 7. EJERCER  POR S?
MISMO O MEDIANTE APODERADO ESPECIAL LA REPRESTACI?N  JUDICIAL  O
EXTRAJUDICIAL DE  LA  PRECOOPERATIVA.   8.  ORDENAR  LOS  GASTOS
ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS, DE ACUERDO CON EL PRESUPUESTO Y LAS
FACULTADES ESPECIALES QUE PARA EL EFECTO SE LE OTORGUEN POR PARTE
DEL COMIT? ADMINISTRACI?N. 9. CONTRATAR A LOS TRABAJADORES  PARA
LOS DIVERSOS CARGOS DENTRO DE LA PRECOOPERATIVA, DE  CONFORMIDAD
CON LA PLANTA DE PERSONAL Y LOS REGLAMENTOS ESPECIALES Y DAR POR
TERMINADO SUS CONTRATOS DE TRABAJO, CON SUJECI?N  A  LAS  NORMAS
LABORALES VIGENTES.  10. EJECUTAR LAS  SANCIONES  DISCIPLINARIAS
QUE LE CORRESPONDA APLICAR  COMO M?XIMO DIRECTOR EJECUTIVO Y LAS
QUE EXPRESAMENTE LE DETERMINEN LOS REGLAMENTOS.  11. PRESENTAR AL
COMIT? DE ADMINISTRACI?N UN INFORME  SEMESTRAL  Y  LOS  INFORMES
GENERALES Y PERI?DICOS O PARTICULARES  QUE  SE  SOLICITEN  SOBRE
ACTIVIDADES DESARROLLADAS, LA SITUACI?N GENERAL DE LA ENTIDAD  Y
LAS DEM?S QUE TENGAN RELACI?N CON LA MARCHA Y PROYECCI?N  DE  LA
PRECOOPERATIVA. 12. APROBAR LA APERTURA DE CUENTAS BANCARIAS. 13.
PRESENTAR EL DISE?O DE LA ESTRUCTURA GENERAL  ADMINISTRATIVA  DE
CARGOS,  COMPENSACIONES  Y  SALARIOS  DE  LA  PRECOOPERATIVA   Y
PRESENTAR AL COMIT? DE ADMINISTRACI?N PARA  SU  APROBACI?N.  14.
VELAR PORQUE LOS BIENES Y VALORES DE LA PRECOOPERATIVA  SE HALLEN
ADECUADAMENTE PROTEGIDOS Y PORQUE LA CONTABILIDAD SE ENCUENTRE AL
D?A  Y  DE  CONFORMIDAD  CON   LAS   DISPOSICIONES   LEGALES   Y
ESTATUTARIAS.  15.  LAS  DEM?S  QUE  LE  ASIGNE  EL  COMIT?   DE
ADMINISTRACI?N.--------------------------------------------------