COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE SERVICIOS GENERALES COOSERGE

 REPRESENTACION LEGAL *** 

REPRESENTACION LEGAL

PRINCIPAL(ES): CAICEDO VIVEROS AMPARO
               C.C. 00025285181
               GERENTE
               LIBRO : I ESADL, INSCRIPCION 00018313
               DOCUMENTO : ACTA , FECHA : 2007/12/30
               NUMERO DEL DOCUMENTO: 0000012
               FECHA DE INSCRIPCION : 2008/01/23


 FACULTADES ***

ORGANOS DE ADMINISTRACI?N. LA ADMINISTRACI?N DE  LA  COOPERATIVA
ESTAR?  A  CARGO  DE  LA  ASAMBLEA  GENERAL,   EL   CONSEJO   DE
ADMINISTRACI?N Y  EL  GERENTE.  ***** FUNCIONES DE LA  ASAMBLEA.
SON FUNCIONES DE LA  ASAMBLEA  GENERAL: (ART?CULO 34 DE  LA  LEY
79/88)  1) ESTABLECER  LAS  POL?TICAS   Y DIRECTRICES  GENERALES
DE  LA  COOPERATIVA  PARA  EL  CUMPLIMIENTO  DEL  OBJETO  SOCIAL
2)REFORMAR LOS ESTATUTOS 3)EXAMINAR LOS INFORMES DE LOS  ?RGANOS
DE ADMNISTRACI?N Y VIGILANCIA 4)APROBAR  O  IMPROBAR LOS ESTADOS
FINANCIEROS DE FIN  DE  EJERCICIO  5) DESTINAR   LOS  EXCEDENTES
DEL EJERCICIO ECON?MICO CONFORME A LO PREVISTO EN  LA LEY Y  LOS
ESTATUTOS 6)FIJAR APORTES EXTRAORDINARIOS 7)ELEGIR LOS  MIEMBROS
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACI?N Y LA JUNTA DE  VIGILANCIA 8) ELEGIR
EL   REVISOR   FISCAL,    SU     SUPLENTE     Y     FIJAR     SU
REMUNERACI?N.  SU ELECCI?N SE  REALIZAR?  SOLO  SI  LA  ASAMBLEA
CONSIDERE  NECESARIO  EL  NOMBRAMIENTO  O  POR  ESTAR  OBLIGADOS
LEGALMENTE A TENERLO. Y 9) LAS DEM?S QUE LE SE?ALEN LOS ESTATUTOS
Y  LAS  LEYES.****PARAGRAFO:  PARA  EL  PROCESO  DE  ELECCI?N  DE
DIGNATARIOS  SE  DEBER?N  TENER  EN  CUENTA   SUS   CAPACIDADES,
CONOCIMIENTOS,  APTITUDES   PERSONALES,   INTEGRIDAD  ?TICA    Y
DESTREZA PARA EJERCER LA  REPRESENTATIVIDAD .*****  SON FUNCIONES
DEL CONSEJO DE ADMNISTRACION:  *  EXPEDIR  SU  PROPIO REGLAMENTO
DE FUNCIONAMIENTO. * DECIDIR SOBRE EL INGRESO, RETIRO, EXCLUSI?N,
SUSPENSI?N, SANCIONES  DE  LOS   ASOCIADOS  DE CONFORMIDAD CON LO
REGLAMENTADO. * REGLAMENTAR  LOS SERVICIOS  Y  FONDOS   DE    LA
COOPERATIVA. * ELABORAR EL PRESUPUESTO, LA ESTRUCTURA OPERATIVA Y
LA N?MINA DE CARGOS. * DAR CUMPLIMIENTO A  LOS  MANDATOS  DE  LA
ASAMBLEA. * NOMBRAR  AL GERENTE  Y  MIEMBROS  DE  LOS    COMIT?S
ESPECIALES. * CONVOCAR  A ASAMBLEA   GENERAL     ORDINARIA     Y
EXTRAORDINARIA. * VERIFICAR SI LOS  MONTOS  DE  LAS  P?LIZAS  DE
MANEJO DE LOS SEGUROS PARA PROTEGER A LOS EMPLEADOS Y ACTIVOS DE
LA  COOPERATIVA  CORRESPONDEN   A   LOS   EXIGIDOS    EN    LAS
RESPECTIVAS DISPOSICIONES. * ESTUDIAR, ATENDER  LOS  INFORMES  Y
RECOMENDACIONES DE LOS ?RGANOS INTERNOS DE CONTROL.  *  SE?ALAR
LOS  TRABAJADORES QUE DEBEN AFIANZAR SU  MANEJO,  ESTABLECER  LA
CUANT?A  DE  LAS FIANZAS, EXIGIR SU CONSTITUCI?N, APROBARLAS  Y
LLEGADO  EL  CASO VELAR PORQUE SE HAGAN EFECTIVAS. *  AUTORIZAR
EN  CADA  CASO  AL GERENTE PARA QUE CONTRATE, CUANDO LA  CUANT?A
EXCEDA  DE   DIEZ (10) SALARIOS   MENSUALES   M?NIMOS   LEGALES
VIGENTES.  * ACEPTAR SOLICITUDES DE INCORPORACI?N Y  OFERTAS  DE
AUXILIOS O DONACIONES. *RESOLVER LAS DIFICULTADES DE  APLICACI?N
DEL PRESENTE  ESTATUTO, OCURRIDAS A CUALQUIER ?RGANO Y ASOCIADOS.
 LAS DEM?S  SE?ALADAS  EN  ESTE  ESTATUTO  O  EN  NORMA  LEGAL,
ENCARGADAS POR LA   ASAMBLEA   O  QUE,  SIENDO  NECESARIAS  PARA
ALCANZAR EL OBJETO SOCIAL, NO  EST?N ATRIBUIDAS  EXPRESAMENTE  A
OTRO ?RGANO DE ESTA COOPERATIVA. ***** FUNCIONES DEL GERENTE. 1.
REPRESENTAR LEGAL Y JUDICIALMENTE A LA COOPERATIVA. 2. ORGANIZAR,
COORDINAR  Y  SUPERVISAR  LAS  ACTIVIDADES   OPERATIVAS   Y   DE
ADMINISTRACI?N, ENTRE ESTAS PONER EN  MARCHA   LAS  DEPENDENCIAS
ADMNISTRATIVAS, SUCURSALES, AGENCIAS U OFICINAS  QUE  SE?ALE  EL
CONSEJO DE ADMINISTRACI?N Y  DE  CONFORMIDAD  CON   LAS  NORMAS
LEGALES   VIGENTES   NOMBRAR    Y    REMOVER     EL     PERSONAL
ADMINISTRATIVO. 3. MANTENER LAS RELACIONES Y LA COMUNICACI?N  DE
LA  ADMINISTRACI?N  CON  LOS  ?RGANOS  DIRECTIVOS,  ASOCIADOS  Y
TERCEROS. 4. ELABORAR Y SOMETER A LA APROBACI?N DEL  CONSEJO  DE
ADMINISTRACI?N LOS REGLAMENTOS DE CAR?CTER INTERNO  RELACIONADOS
CON EL CUMPLIMIENTO DEL  OBJETO  SOCIAL  DE  LA  COOPERATIVA. 5.
CELEBRAR CONTRATOS HASTA  UN  MONTO  DE  CIEN  SALARIOS  M?NIMOS
LEGALES VIGENTES Y REVISAR OPERACIONES DEL GIRO ORDINARIO DE  LA
COOPERATIVA. 6. VERIFICAR  DIARIAMENTE  EL  ESTADO  DE  CAJA. 7.
RESPONSABILIZARSE   DE   ENVIAR   OPORTUNAMENTE   LOS   INFORMES
RESPECTIVOS A LAS ENTIDADES COMPETENTES. 8.  LAS  DEM?S  QUE  SE
DERIVEN DE LA NATURALEZA DE SU CARGO.**************************